Description Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Mission VOTRE MISSION En conformité avec la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l’établissement : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’hygiène, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Repérer et gérer les situations à risque et/ou d’urgence et en informer l’ensemble du personnel soignant de l’équipe. Les activités Participation à la prise en charge des patients hospitalisés, y compris lors de l’entrée et de la sortie. Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation douleur, poids, taille… Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins. Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement. Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance lors des repas, distribution en chambre des repas, aide à la toilette…). Entretien de l’environnement immédiat des personnes, réfection des lits. Suppléance si nécessaire de l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités. Animations d’ateliers au sein de l’unité de soins. Utilisation des espaces d’apaisement et de défoulement, Utilisation de la Palette des émotions Accompagnement des patients (rendez-vous spécialistes, transferts de patients sur d’autres départements, surveillance au chevet, etc…). Aide et accompagnement, soutien psychologique aux patients et à son entourage. Saisie des différentes commandes et traçabilité (repas, linge, etc.). Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre d’une dynamique d’équipe interprofessionnelle. Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l’unité. Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement. Participation à des actions de formation en lien avec le projet de l’unité et de l’établissement. VOTRE CONTRAT DE TRAVAIL Type d’emploi : CDI temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) Travail par roulement : matin 06 h 40 – 14 h 28, soir 13 h 40 – 21 h 28, jour 08 h 30 – 16 h 18 Statut : Non cadre Salaire : brut mensuel : à partir de 1.823,03 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 indemnité Ségur de 238 € prime Ségur 2 de 19 € brut reprise de votre ancienneté à 100% prime annuelle Avantages · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Epargne retraite · Prévoyance · Compte Epargne Temps · Restauration d’entreprise · Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …) Profile VOTRE PROFIL Diplôme : aide-soignant exigé Principales compétences et ressources requises · Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite. · Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie. · Qualités relationnelles et empathiques. · Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. · Sens de la méthode et de l’organisation. · Sens des responsabilités. Prise d’initiatives. · S’inscrire dans des actions de formation. · Gestion des groupes et dynamiques d’animation. · Aptitudes à travailler en équipe interprofessionnelle. · Maîtrise et application des procédures et protocoles. · Expérience en service de psychiatrie. · Adhésion au projet de service. · Aptitudes pédagogiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.