Description Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Mission Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de l'unité, vous serez affecté à l’USIR du Centre Hospitalier Sainte Marie - RDJ Bâtiment Saint André – Lieu-dit Cayssiols – OLEMPS L’Unité de soins institutionnels et de réhabilitation (USIR) reçoit des patients atteints d’une pathologie psychiatrique nécessitant un séjour hospitalier prolongé. L’équipe soignante se donne pour objectif d’aider ces personnes à trouver un équilibre de vie satisfaisant, correspondant à leurs attentes et leurs capacités, de manière à s’engager dans un projet de vie choisi. Elle se fonde sur les ressources et les compétences préservées des personnes, afin de pallier au mieux aux difficultés. Votre mission · Participer à la prise en charge des patients hospitalisés notamment aux démarches d’entrée et de sortie · Participer à l’élaboration, la mise en place, au suivi du projet de soins personnalisé et au maintien du cadre de soins · Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects · Participer à l’information, l’accompagnement et l’éducation du patient et de son entourage. · Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la personne · Contribuer au suivi nutritionnel du patient (observation, transmission informations, traçabilité) · Réaliser l’évaluation et la traçabilité de la douleur · Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne · Aider, soutenir psychologiquement le patient · Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins · Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients) · Aider, conseiller, éduquer le patient vers une autonomisation (gestes de la vie quotidienne) · Aider et accompagner aux activités quotidiennes : distribution repas et surveillance, aide à la toilette, surveillance dans les cours…) · Participer aux actions d’accompagnement de réadaptation et de resocialisation · Contribuer à l’optimisation des capacités d’adaptation sociales de la personne · Animer des activités occupationnelles dans l’unité et participer aux animations du pôle animation de l’établissement · Réaliser l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits · Animer et ou co-animer des actions d'éducation à la santé · Participer aux relèves, réunions de synthèse, réunions cliniques… · Assurer une surveillance permanente des patients et leur sécurité · Suppléer l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités · S’inscrire dans une dynamique de coordination de soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire · Repérer les situations à risques et/ou d’urgence et en informer l’infirmier · Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités · Participer à des groupes de travail · Assurer la saisie et le suivi des différentes commandes (repas, linge, dotations…) · Entretenir les matériels de soins, chariots, fauteuils roulants, brancards… · Assurer l'élimination des déchets · Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique · Accueillir et encadrer les stagiaires AS en formation · Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de la filière réhabilitation et réinsertion en équipe pluridisciplinaire · Signaler à l’infirmier ou au responsable infirmier tout dysfonctionnement individuel ou collectif de son unité · S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel Votre futur poste Type d’emploi : CDI 70 % avec possibilité d'un temps plein pour une durée déterminée jusqu'au 30/04/2026, 25 jours de congés payés, 14 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) Statut : Non cadre Salaire brut mensuel (pour un 70 % de temps de travail) : 1.276,12 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 indemnité Ségur de 166 € prime Ségur 2 de 13 € prime GUERINI 17 € reprise de votre ancienneté à 100% prime annuelle Avantages · CET (Compte Epargne Temps) · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Prévoyance · Epargne retraite · Restauration d’entreprise · Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …) Profile Votre profil Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant Compétences et ressources : · Qualités relationnelles · Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles · Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance · Aptitude à travailler en équipe · Sens de la méthode et de l’organisation · Sens des responsabilités et prise d’initiative · Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe
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