Candia appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses plus de 10 000 éleveurs sociétaires.
Rejoindre Candia, c'est intégrer une entreprise incontournable du paysage laitier français, implantée sur le territoire grâce à ses 4 laiteries & 2 beurreries et qui place la durabilité au même niveau que la profitabilité.
C'est rejoindre une entreprise engagée pour un lait 100% français depuis 1971.
C'est soutenir notre coopérative d'éleveurs et une plus juste rémunération.
A l'origine de Candy'Up, des laits infantiles liquides, des laits vitaminés et derrière ses marques emblématiques, les 1500 collaborateurs travaillent quotidiennement au service de millions de foyers avec exigence, audace et coopération.
En veillant à construire une industrie laitière pérenne, Candia place l'humain et le collectif au coeur de ses missions.
Chez Candia on n'a jamais fini de grandir!
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante. Rattaché au Responsable Ressources Humaines Sièges, le Chargé de Mission RH l'accompagne en support sur des aspects de la fonction RH : Recrutement, Développement, Communication, Administration du personnelil est également le relai RH auprès des interlocuteurs de son périmètre.
Recrutement :
* Vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité pour les postes de votre périmètre : recueil des besoins auprès des managers, formalisation et diffusion des annonces, recherches de candidats, traitement des candidatures (tri, pré-sélection, entretiens physiques).
* Vous participez à l'élaboration des propositions salariales en veillant à la cohérence de la politique salariale de l'entreprise après validation de la RRH.
* Vous assurez la mise à jour du tableau de suivi de recrutement et la gestion du budget.
Dans le cadre de ses missions de recrutement, le chargé de mission supervise la recherche des stagiaires & alternants réalisée par l'apprenti RH et participe à des forums de recrutement.
Relai RH & Administration du personnel :
* Vous veillez au respect des procédures RH sur votre périmètre et assurer la conformité légale en lien avec le code du travail et la convention collective, vous conseillez et assistez les managers et les collaborateurs, pour toutes les demandes RH.
* Vous assurez la gestion administrative des contrats de travail, des avenants, et des courriers de votre périmètre : suivi des dossiers individuels des collaborateurs (GTA, congés, absences, maladies, accidents du travail, entretien de retour longue absence, visite médicale, suivi des périodes d'essai).
* Vous êtes garant de la mise à jour des tableaux de bord RH et collaborez avec le service paie pour assurer la bonne réalisation de la paie et la transmission des éléments variables.
* Vous assurez l'intégration des nouveaux arrivants : remise des documents nécessaires, organisation des rapports d'étonnement, organisation et coanimation des réunions d'intégration.
Formation :
* Vous contribuez à la construction du plan de formation dans le respect de la politique groupe et du budget alloué, pour validation avec la RRH.
* Vous animez et déployez le plan de formation tout au long de l'année sur votre périmètre, et assurez un suivi des coûts de formation dans le respect du budget alloué et en suivant les financements.
Communication RH :
* Vous participez à l'organisation des actions de communication internes : semaine de la QVCT, journée de la durabilité, journée sécurité)
* Vous portez et diffusez les éléments clés de la Direction RH auprès des collaborateurs et communiquez concernant les mobilités et participez à la rédaction de la newsletter RH.
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