Les objectifs du dispositif
Dispositif :
Public : Le Foyer de la Manutention accueille 40 personnes en CHRS, 10 personnes en Lits Halte Soins Santé (LHSS), 6 personnes en appartement de Coordination Thérapeutique (ACT) hébergés, 14 personnes en appartement thérapeutique Hors les Murs (ACT HLM) et 33 personnes à la Maison d’Accueil pour personne âgée marginalisée (MAPAM)
Les missions
Sous la hiérarchie de la cheffe de service médico-social, l’AES fait partie intégrante de l’équipe médico-sociale du Foyer et interviendra plus spécifiquement au sein de la MAPAM et des ACT Hors les Murs
Missions Communes à l’ensemble du personnel :
1. Créer une relation de confiance avec les résidents
2. Participer à la continuité de la présence éducative sur le Foyer (Accueil/repas/ espace collectif)
3. Veiller à la sécurité des personnes accueillies
Missions principales de l’AES :
Au sein de la Maison d’accueil pour personne âgée non marginalisée (MAPAM)
4. Proposer une aide à la toilette hebdomadaire et une stimulation à l’hygiène aux résidents de la MAPAM pour préserver leur autonomie. Les accompagner et « faire » avec eux dans les gestes liés à la toilette
5. Assurer une veille sur les potentiels problématiques de santé qui sont observables dans les moments de douche et alerter l’équipe éducative si besoin
6. Accompagner les résidents dans la gestion de leur linge
7. Liens réguliers avec l’infirmière coordinatrice
8. Gérer les différents achats de vêture et le vestiaire
9. Participer aux différentes réunions d’équipe
Au sein du dispositif d’appartements thérapeutiques Hors les Murs :
10. Intervention à domicile pour proposer un appui dans la vie quotidienne (accompagnement en course, aide à la toilette, relations sociales, aide à l’entretient du logement, accompagnement médicaux…).
11. Collaborer avec l’ensemble de l’équipe des ACT Hors les Murs
12. Travailler en partenariat avec les services de droits communs
Le profil et les compétences
13. Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif & Social ou Aide-Soignant équivalent
14. 1 an d’expérience à un poste similaire souhaitée,
15. Permis B exigé,
16. Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
17. Empathie
18. Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité
19. Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, médecins, infirmières et psychologues),
20. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles,
21. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Windows, Pack Office).
La rémunération
CDD (remplacement arrêt maladie puis remplacement congés maternité)
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2205.08 avec possibilité de reprise d’ancienneté à hauteur de 30%
Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + prime domicile.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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