Gestionnaire de portefeuille et allocation de ressources « établissements de santé »

Description du poste

Définition du poste : Sous l'autorité du responsable du pôle, le/la gestionnaire de portefeuille instruit les EPRD/PGFP des établissements de santé composant son portefeuille et assiste le responsable dans la supervision des établissements.

Il/Elle participe globalement à la mise en œuvre des campagnes de financement des établissements des établissements sanitaires.

Activités essentielles:

1. Assurer le rôle de Référent-e de la direction déléguée pour le financement des hôpitaux de proximité.
2. Mettre en œuvre l'allocation de ressources dotations/forfaits aux établissements publics ou privés :
3. Préparer et compléter des outils de notification : suivi des bases budgétaires, fichiers de notifications, gestion du reporting sur le suivi des enveloppes entre le niveau régional et le niveau national (HAPI et outil de remontée national des projets tarifaires) ;
4. Contribuer à la mise à jour des annexes financières des CPOM des ES (notamment conception partielle du modèle) ;
5. Participer aux enquêtes, questionnaires, tenue de tableaux de bord.
6. Gérer les problématiques financières et budgétaires des établissements de son portefeuille :
7. Analyser les EPRD/PGFP ;
8. Instruire des demandes budgétaires.

Activités annexes :

9. Participer aux inspections/contrôles selon statut ;
10. Participer à la validation du retraitement comptable.

Relations institutionnelles : Gestionnaires et directeurs des établissements et services sanitaires, Organismes de sécurité sociale, ATIH, Administrations centrales.

Spécificités du poste / Contraintes :

11. Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante et un respect des cadres & délais réglementaires ;
12. Déplacements éventuels en région et hors région (Ministère principalement).

Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle financement des établissements de santé;

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

DROIT/RÉGLEMENTATION

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE

REGLES D'ALLOCATION DE RESSOURCES

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

Savoir-faire :

CONTRÔLER

DIAGNOSTIQUER

GÉRER UN BUDGET

NÉGOCIER

RENDRE COMPTE

MAÎTRISER LES DÉLAIS

INSTRUIRE UN DOSSIER

ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE

ALERTER SUR UNE SITUATION À RISQUE

Savoir-être :

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

ÊTRE RIGOUREUX

SENS CRITIQUE

SENS DE L'ANALYSE

SENS DE LA PÉDAGOGIE

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Expérience professionnelle souhaitée sur le poste.