Directeur m&a et corporate development h/f

Are you ready to develop the future of retail?

VusionGroup est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique.

Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l'humain.

Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data.

Nous croyons que l'entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition.

Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions ici. We build. We create impact.

Le Directeur Fusions et Acquisitions et du développement de l'entreprise sera chargé de diriger et d'exécuter la stratégie de fusions et acquisitions de l'entreprise, d'identifier et d'évaluer les cibles d'acquisition potentielles et de gérer le processus de fusions et acquisitions de bout en bout. Ce poste requiert un penseur stratégique doté d'un sens aigu des finances, d'excellentes compétences en matière de négociation et d'une capacité à travailler en collaboration avec différents départements.

Key Responsibilities:

- Concevoir la feuille de route : Acheter ou construire
- Développer et exécuter la stratégie de fusion et d'acquisition : Formuler et mettre en oeuvre la stratégie de fusion et d'acquisition de l'entreprise en conformité avec les buts et objectifs de l'entreprise.
- Identifier les cibles d'acquisition : Réaliser des études et des analyses de marché afin d'identifier les cibles d'acquisition potentielles qui correspondent aux objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Analyse financière et évaluation : Effectuer une analyse financière détaillée, une évaluation et une vérification préalable des cibles d'acquisition potentielles.
- Négociation et structuration des transactions : Mener les négociations et structurer les transactions afin de garantir des conditions favorables à l'entreprise.
- Planification de l'intégration : Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'intégration afin d'assurer des transitions harmonieuses et de maximiser les synergies après l'acquisition.
- Gestion des parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris la direction générale, le service juridique, le service financier et les conseillers externes, afin d'assurer la réussite de l'opération.
- Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques associés aux opérations de fusion et d'acquisition.
- Rapports et documentation : Préparer et présenter des rapports détaillés et de la documentation à la direction générale et au conseil d'administration.