ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2025 – RH - Novéal site Mourenx Pyrénées Atlantiques – Master 2
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Alors rejoignez nos équipes aux opérations en tant qu’Apprenti(e) RH Généraliste.
Ce poste est basé à Mourenx (64), près de Pau. Le permis de conduire ainsi qu’un véhicule personnel sont vivement recommandés pour accéder à notre site de production.
Présentation du poste :
Au sein de l'équipe RH, une équipe dynamique et contribuerez à la gestion quotidienne des missions RH : administration du Personnel, recrutement, formation, préparation des réunions avec les Instances… Vos missions comprendront :
- Créer des supports de présentation sur des thématiques RH identifiées et participer à leur animation (essentiel du management, entretiens annuels…
- Participer au recrutement des alternants/stagiaire et au développement d’un réseau d’école partenaire
- Rédiger un memento exhaustif des accords d’établissement et d’entreprise en lien avec le chargé d’administration du personnel
- Participer au projet de digitalisation de l’Administration du Personnel (gestion des heures supplémentaire, organisation du classement RH digital, mise en place de procédures)
Votre profil :
- Un étudiant en Master 2 (Ecole de commerce/ Université)
- À la recherche d’une alternance d’un an
- Avoir une première expérience en Ressources Humaine (stage/alternance) est un plus.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Prime d’intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d’Epargne Groupe
- Prime transport à calculer au prorata du nombre de km de votre domicile au site de Novéal ou 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- Accès au restaurant d’entreprise
- Comité d’entreprise (CSE)
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de repos par an (RTT)
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?
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