Production en direct de 200 à 280 bulletins (multi-convention), DSN
Création des nouveaux dossiers
Gestion de la relation client
Mise en place de démarches spécifiques : intéressement, PSE, audit social client
Encadrement de 2 à 3 collaborateurs (900 bulletins / mois environ)
Profil du candidat
Profil du candidat
Reconnu pour votre leadership et votre maîtrise technique, vous vous inscrivez parfaitement dans le projet du cabinet (développant des prestations RH : accords d'entreprise, intéressement, élection des délégués du personnel, etc.).
Votre légitimité sur Silae est indispensable pour être en capacité de déployer les interfaces chez vos clients.
Des déplacements occasionnels
De formation RH / paie, vous disposez idéalement de 5 à 7 ans d'expérience ou plus en cabinet comptable.
Votre dynamisme, votre proactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités recherchées.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge en cabinet en apportant vos compétences en social à un cabinet 100% dématérialisé ? Ce poste est fait pour vous.
Rémunération à définir selon profil et expérience pour 35h + intéressement.
La confidentialité de votre démarche est assurée.
Si vous souhaitez allier management, paie, juridique et travailler en toute autonomie ? Ce poste est fait pour vous !
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