Administrateur systèmes et réseaux groupe anglais courant h/f

Global Systems and Network Administrator F/M/X

Administrateur Systèmes et Réseaux Groupe F/H/X

(CDI - basé à Lyon)

Nemera est à la recherche d'un.e nouveau.elle Administrateur Systèmes et Réseaux Groupe F/H/X.

L'Administrateur Système et Réseaux Groupe est en charge de l'installation, du paramétrage, de l'évolution, du maintien en conditions opérationnelles et de la sécurisation des systèmes et des réseaux informatiques de son périmètre d'action et ce en adéquation avec les politiques et les process de Nemera. Il ou elle est garant.e de la continuité de service des systèmes et des réseaux informatiques globaux ainsi que de la mise en oeuvre des mesures de sécurité.

Le poste est basé sur notre siège à Lyon 7e et reporte au Global IT Manager, en interaction quotidienne avec l'ensemble des site de production du groupe. Un très bon niveau d'anglais pour ce poste est donc un pré-requis.

Missions (liste non exhaustive) :

- Apporter un soutien dans le traitement des demandes des sites (niveau 2 et 3) par le biais du système de tickets et prioriser les actions.
- Mener et/ou participer à des projets de déploiement globaux ou autres projets spécifiques.
- Être force de proposition pour l'amélioration des processus, de l'infra, des solutions et des outils.
- Administrer l'outil de gestion des services informatiques (ITSM) ainsi que l'outil de surveillance des infrastructures IT.
- Organiser et animer les échanges avec les interlocuteurs internes dans le cadre du support, des projets ou pour identifier les besoins.
- Organiser et animer les échanges avec les prestataires externes dans le cadre des projets ou afin de suivre le niveau de service.
- Assurer le transfert de compétence avec les personnes de l'équipe, des équipes des sites ou directement avec les utilisateurs finaux.
- Réaliser puis maintenir à jour la documentation des systèmes d'information de son domaine.
- Communiquer sur ses réalisations (projets ou changement) avec les sites au niveau global


Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.