Technicien forestier - chargé de mission h/f (87)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Technicien forestier H/F

Type de contrat :

CDD à temps complet de 9 mois (renouvelable pour 12 mois), de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel

Résidence administrative :

Limoges (87)

Prise de poste prévue :

15 avril 2026

La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la Région, elle représente 25 % des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millions d’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de plus de 70 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain.

L’antenne de Haute-Vienne regroupe le personnel technique et administratif pour ce département et du personnel sur des missions plus transversales sur le Limousin totalisant 9 personnes. Les bureaux sont situés à Panazol (87). Sur ce département, la forêt étant privée à 94 % le CRPF est incontournable dans le développement forestier du territoire. Un quart de la forêt privée bénéficie à ce jour d’un document de gestion durable.

Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse.

Description du poste

Sous l'autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l’ingénieure en charge de la Haute-Vienne, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera sur la partie Ouest de la Haute-Vienne, notamment sur les secteurs des Accords de Territoire Vienne Médiane et ses affluents et Bassin de la Briance. Il/elle sera chargé(e) principalement de la mise en œuvre de l’animation « Pour une gestion durable des forêts privées préservant les milieux aquatiques » financée par des fonds européens FEDER gérés par la Région Nouvelle-Aquitaine. Ses actions seront :

- Promouvoir le projet auprès des différents partenaires (élus, propriétaires forestiers, gestionnaires,…) ;

- Animation envers les propriétaires forestiers : diagnostics individuels forestiers, accompagnement technique, réunions d’information ;

- Prospection pour le regroupement des propriétaires forestiers : regroupements informels, associations syndicales libres de gestion forestière, animation foncière…

- Travail sur les paiements pour services environnementaux : bibliographie, identification de projets potentiels, expérimentation.

Le poste est reconductible en 2027.

Dispositions internes

1. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
2. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
3. Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
4. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
5. Mutuelle obligatoire, prise en charge à hauteur de par mois par l’employeur.

Personnes à contacter

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 16 mars 2026 dernier délai un dossier comprenant :

6. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
7. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
8. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
9. le Directeur-adjoint du CNPF Nouvelle-Aquitaine

2 av Georges Guingouin CS 80912 PANAZOL

87017 Limoges Cedex 1

Les candidats dont le dossier sera sélectionné seront invités, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra 17 mars 2026 dans les locaux du CNPF à Panazol.

Profil recherché :

Formation – expériences

10. Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
11. Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée et le domaine de l’eau et des milieux aquatiques ;
12. Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS).

Compétences et qualités requises

13. Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction;
14. Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires;
15. Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
16. Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
17. Permis B.