Ddetspp10 - gestionnaire bop 304

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube Référence 2026-2266483 Date de début de diffusion 22/05/2026 Date de parution 22/05/2026 Date de fin de diffusion 21/06/2026 Intitulé long de l'offre DDETSPP10 - Gestionnaire BOP 304 Date limite de candidature 21/06/2026 Employeur Ministères sociaux Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Statut du poste Vacant Intitulé du poste DDETSPP10 - Gestionnaire BOP 304 Descriptif de l'employeur Missions de la Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) : La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle, d’intégration, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, de développement de l’emploi, de la politique de la ville, du travail, ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques. La DDETSPP est composée de trois pôles : - Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE) - Pôle Travail et relations sociales (Pôle T) - Pôle Protection des Populations (Pôle PP). Descriptif du service Le pôle CSEE est structuré en quatre services : - service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP) - service "Lutte contre les exclusions" (LCE) - service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC) - service " Intégration et politique de la Ville". Description du poste RIFSEEP 2 1 - Responsabilité : Assurer de façon autonome l’instruction de demandes et de dossiers permettant la réalisation du produit attendu par le(s) responsable(s) : financement d’une association, délivrance d’une autorisation administrative, compte rendu d’une commission, notification de décisions budgétaires 2 - Activités : - Suivi de l'exécution budgétaire du BOP 304 « Inclusion sociale, protection des personnes et économie sociale et solidaire » : - gérer le financement des mandataires individuels, du dispositif d’information et de soutien aux tuteurs familiaux, - instruire les propositions budgétaires et les comptes administratifs des services tutélaires, - rédiger et publier les arrêtés de tarification des services tutélaires, - instruire les dossiers relatifs au dispositif PCB (point conseil budget),aide alimentaire, pacte des solidarités, - suivi CHORUS des contractualisations Département-Etat. - MJPM « individuels » - préposés d’établissement - ISTF - Services tutélaires : - réaliser les contrôles de conformité préalables, demandes d’agrément (commission d’agrément MJPM), arrêtés préfectoraux, conventions et avenants des mandataires individuels à la protection des majeurs, réponses aux enquêtes DREETS-DGCS et la gestion sur logiciel OCMI. - participer aux travaux du schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des majeurs et des délégués aux prestations familiales. - Contribution à la Mise en œuvre de la politique en faveur de l’enfance, des jeunes adultes, des familles et suivi des pupilles de l’État : - suivi des pupilles de l’État et du Conseil de famille en partenariat avec le chef de service et en lien avec les services de l'ASE (organisation et secrétariat des conseils de famille, participation conseils restreints, commissions d’examen de la situation et du statut des enfants confiés à l’ASE) - soutien à la parentalité : participation au suivi commun (DDETSPP/CAF) des dispositifs de soutien à la parentalité dans le cadre de la commission départementale des services aux familles (médiation familiale/espace rencontre, point info familles). - Appui technique du cadre du service LCE en charge du suivi de la contractualisation en matière de protection et de prévention de l’enfance. Les attributions peuvent faire l’objet d’évolutions pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques. Conditions particulières d'exercice Profil souhaité : Agent de catégorie B ayant des compétences budgétaires dans les politiques sociales dont les mesures de protection des personnes vulnérables. - Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : 1 Gestion du BOP 304 2 Suivi du plan pauvreté 3 Mesures de protection des personnes - Autres formations utiles au poste 1 Parentalité 2 Aides alimentaires Descriptif du profil recherché Connaissances : - Connaissance de base des politiques sociales - Notion de base en matière budgétaire Savoir-être (indiquez au moyen de en fonction des attentes) : - Savoir rendre compte - Loyauté envers la hiérarchie Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires La fiche de poste est publiée pour une durée minimale de 30 jours. Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Personnes à contacter (mail) : Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube - corinne.bibaut@aube.gouv.fr Monsieur NORTON Hervé, chef du service lutte contre les exclusions - herve.norton@aube.gouv.fr Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic. Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à : Madame BIBAUT Corinne, directrice : corinne.biabaut@aube.gouv.fr, Monsieur NORTON Hervé, chef du service lutte contre les exclusions et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique Article L332-2,2° du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Aube (10) Géolocalisation du poste 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-carriere@aube.gouv.fr Contact 1 corinne.bibaut@aube.gouv.fr Contact 2 herve.norton@aube.gouv.fr