Qui sommes-nous?
Fondé en 2015, le groupe Axtom accompagne le développement des territoires et des entreprises grâce à une offre couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier d’entreprise. Ses quatre métiers, Ancoris, Axdev, Axess et Foncières et Territoires, agissent en synergie pour concevoir des solutions sur mesure et responsables : conseil et aménagement des territoires, promotion immobilière, construction et foncière. Notre modèle repose sur un entrepreneuriat collectif et décentralisé, fondé sur la proximité, la coopération et la confiance. Cette approche unique permet de créer de la valeur durable pour les territoires, les entreprises et leurs écosystèmes.
Aujourd'hui, le Groupe Axtom rassemble autour de ses 4 valeurs (engagement, transmission, impact et audace) 243 collaborateurs et 41 associés.
Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)
Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Publiques du Groupe Axtom, vos missions principales seront les suivantes :
* Assurer la veille institutionnelle et électorale sur des thématiques propres au groupe Axtom,
* Aider à l’analyse des impacts règlementaires et législatifs sur l’activité des métiers du groupe,
* Contribuer à préparer des journées institutionnelles dans les différents départements métropolitains,
* Contribuer à développer la notoriété institutionnelle du groupe,
* Contribuer à développer des temps de formation en affaires publiques adaptés aux associés du groupe Axtom
* Réaliser des cartographies de décideurs publics sur des thématiques et des territoires donnés.
Ce que nous avons pour vous :
* Un contrat d'apprentissage disponible à partir de Septembre 2026
* Un poste basé à Paris 8
* La possibilité de télétravailler selon votre niveau d'autonomie
* Des avantages entreprise : mutuelle prise en charge à 100%, titres restaurants
* Des enjeux de développement économique des territoires
* De nombreuses interactions avec des entrepreneurs, des acteurs institutionnels et des responsables publics
* Un environnement de travail dynamique et bienveillant, une véritable culture de la transmission
* L'intégration d'une communauté d'apprenti.e.s et de stagiaires de tous horizons (événements conviviaux, sessions de révision, formations...)
* Un accompagnement RH dédié à l'apprentissage et au stage
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