Description
Avez-vous le goût du service client et une expertise en assurance prévoyance ? Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion des prestations et à faire la différence pour nos clients ?
Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Prévoyance et apportez votre rigueur et votre savoir-faire pour piloter les dossiers avec excellence.
Le rôle
* Vous instruisez les prestations prévues au contrat: indemnités journalières d’incapacité de travail, rentes d’invalidité;
* Vous suivez la gestion médicalisée des arrêts de travail;
* Vous suivez les relations clients en coordination avec les services RH du client;
* Vous assurez le règlement des dossiers incapacité de travail: indemnités journalières, gestion des rentes d’invalidité.
Qualifications
Les exigences
* Expérience indispensable de 2/3 ans dans la gestion des prestations prévoyance en assurances collectives, notamment prestations incapacité et invalidité;
* Connaître la base des produits d’assurance;
* Rigueur et organisation sont des atouts indispensables pour ce poste;
* Sens de la relation client.
Le processus de candidature
• Étape 1 : Candidature en ligne
• Étape 2 : Entretien avec le recruteur
• Étape 3 : Évaluations en ligne
• Étape 4 : Entretien avec le responsable du recrutement et l’équipe
• Étape 5 : Offre et onboarding.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
* D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine.
* D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages.
* D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale.
* D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées.
* D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations.
* Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.
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