Formateur chaudronnier h/f

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

A propos du poste :

!! Poste en CDI !!

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Le secteur de la chaudronnerie vous passionne ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire?

CRIT Fougères recrute un formateur chaudronnier H/F pour notre client basé à Gorron, reconnu pour son savoir-faire en chaudronnerie fine inox.

Au sein de l'école de formation interne, vos missions seront :
- Former et accompagner les nouveaux embauchés, débutants ou expérimentés, à notre métier de chaudronnier soudeur polisseur,
- Suivre leur intégration afin de favoriser leur réussite,
- Evaluer les compétences des collaborateurs,
- Transmettre les bonnes méthodes de travail et être garant de la politique Sécurité/Qualité/Environnement, Délai et Coût,
- Réaliser la formation continue des chaudronniers en poste sur les différents postes de travail dans le cadre d'un développement de polyvalence.

Horaire de journée

Déplacements à prévoir à l'étranger (1 fois/an)

Rémunération et avantages:
- Salaire de base: en fonction du profil et de l'expérience.
- Intéressement et participation
- Mutuelle gratuite pour le salarié
- Prévoyance
- Titre restaurant
- Actionnariat salarié
- Prime transport
- Accord télétravail
- CSE dynamique et actif

Ce poste vous intéresse ?
N'attendez plus pour candidater !


Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée en chaudronnerie, et aimez transmettre votre savoir-faire. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et l'utilisation de machines à commandes numériques et manuelles. Vous êtes une personne naturellement exemplaire, avec une aisance relationnelle innée, et vous avez envie d'être le lien entre montée en compétences des salariés et performance de l'atelier.

Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice