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Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction prévention et gestion des déchets, sous la conduite du responsable de l’unité déchèteries, vous assurez la responsabilité de l’entretien des sites et de l’encadrement d’une équipe d’agents de valorisation. Vous êtes chargé de l’organisation, de l’évacuation des différentes filières collectées en déchèterie et en centre de valorisation des déchets (CVD) en lien avec le coordonnateur chauffeurs et son binôme. Vous avez également pour mission l’organisation, l’évacuation des différents flux en lien avec les prestataires et éco-organismes. Parallèlement un renfort agent de valorisation est attendu à hauteur de 50% du temps (accueil usagers, orientation vers les différents flux, …). Missions / conditions d'exercice - Assurer le suivi RH de valorisation.
- Assurer le suivi d’exploitation des sites.
- Assurer la communication interne et aux prestataires.
- Assurer le suivi de l’entretien du site
- Assurer le suivi du stock.
- Etre un agent de valorisation en renfort.
- Etre le référent prévention « agent de valorisation ». Profils recherchés -Être titulaire du permis B.
-Savoir manager une équipe et être capable de mobiliser.
-Connaître les risques liés aux activités et les règles et consignes de sécurité à respecter.
-Maitriser les outils informatiques (tableur, traitement de texte, logiciels métiers, …)
-Avoir des connaissances techniques et règlementaires liées à l’activité :
.Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets ainsi que des métiers associés.
.Connaissances des risques professionnels liés aux activités et les règles de consignes de sécurité à faire respecter en toutes circonstances.
-Avoir le sens du service public.
-Avoir le sens du dialogue et des qualités relationnelles.
-Savoir prendre des initiatives et des décisions.
-Savoir gérer les conflits avec les agents et avec les usagers.
-Savoir faire respecter le règlement des déchèteries et CVD.
-Savoir rendre compte avec discernement à ses collègues et à son responsable hiérarchique.
-Savoir hiérarchiser les missions par ordre de priorité et en fonction des urgences.
-Savoir valoriser le travail des agents et instaurer un esprit d’équipe.
-Etre à l’écoute des agents.
-Etre disponible et autonome.
-Etre polyvalent.
-Être titulaire ou avoir les aptitudes à l’obtention (après formation interne) :
.Du CACES chariot élévateur.
.Du CACES chargeuse.
.De l’habilitation électrique BS-BE.
.Du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
.De l’autorisation de manipulation des extincteurs.

PRECISIONS

-Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaire.
-Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances.
-Heures supplémentaires payées
-Cycle de travail hebdomadaire de 6 jours (du lundi au samedi) - 5 samedis sur 6 travaillés.
-Travail régulièrement en extérieur, poste isolé, et station debout.
-Mobilité sur l’ensemble du réseau de la CdA.
-Conduite d’engins de compaction et de chargement.
-Horaires de travail : 09h20 -18h13 avec pause méridienne d’1h10 (11h50 – 13h ou 13h – 14h10) + les lundis 09h20 – 19h13.
-Droit RTT : 17 jours RTT (1 RTT fixe toutes les 6 semaines - soit 8/9 jours RTT fixes + 8/9 jours RTT à poser librement.
-Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
-Participation à une complémentaire santé labellisée
-Participation financière au trajet domicile-travail.
-Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
-Mise à disposition d’équipement et outils professionnels individuels.