Description Vos missions: Analyse et Reporting RH : Produire les tableaux de bord lié à la Sécurité. Assurer la fiabilité et la cohérence des données issues des Système d’information (RH, Sécurité, Finance) Contribuer au respect des obligations légales de reportings (Rapport de durabilité notamment) Suivre les principaux indicateurs RH (absentéisme, effectifs,) Amélioration continue et projets transverses: Participer à l’évolution des outils de reporting RH. Accompagner les projets RH à dimension analytique ou budgétaire. Être force de proposition pour fiabiliser les processus et valoriser les données sociales. Votre profil Anglais courant indispensable (oral et écrit). Environnement international fort. Bac5 en Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire (contrôle de gestion sociale ou RH analytique) Une appétence pour les environnements SI et la data Savoir-faire : Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, TCD, macros, etc.) Connaissance d’un ou plusieurs SIRH (module reporting) et outils de Power BI Bonnes compétences en analyse statistique et en modélisation de données Connaissance des bases de la législation sociale et des indicateurs RH Savoir-être : Rigueur, sens du détail et respect des délais Esprit d’analyse et de synthèse Proactivité et force de proposition Capacité à travailler en transversal
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