Responsable d'écurie en centre de formation (h/f)

Responsable d'écurie en centre de formation (H/F)

Responsable d'écurie en centre de formation (H/F) 47 - NERAC


Offre n° 195RBKN
Responsable d'écurie en centre de formation (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
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Sous la responsabilité d'un directeur d'exploitation et de centre équestre, l'équipe se compose d'un salariéd'exploitation et de deux salariés de centre équestre.Missions proposées :- Soins aux chevaux (alimentation, suivi sanitaire, toilettage, mise bas, pesées,...)- Suivi régulier en relation directe avec vétérinaire, maréchal ferrant, ostéopathe, dentiste,- Travail d'entretien des chevaux, présentation en concours- Encadrement et évaluation des élèves présents sur le centre en mini-stages en collaboration avec les équipespédagogiques.- Suivi et enregistrement des données, respect des normes sanitaires, d'hygiène, de sécurité etenvironnementales.- Entretien de la structure et du matériel (sellerie, barre de carrière et manège, curage des boxes, entretienclôtures, débroussaillage, girobroyeur, désherbage, petites réparations, arrosage structure..)- Aide à l'organisation des manifestations (Equitaine, CSO, Portes ouvertes...)- Accueil du publicProfil recherché :- Connaissances techniques et pratiques dans la conduite et le suivi d'une cavalerie- Aptitude à l'entretien du petit matériel- Capacité à travailler en autonomieCapacité à travailler en équipe- Polyvalence, rigueur, et sens de l'organisation- Priorisation des tâches- Ecoute et force de propositions- savoir référer (directeur, enseignants, collègues) et partager ses connaissancesconduite de base d'un tracteur- permis B E (transport chevaux van)- BP JEPSConditions de travail :- 35 heures semaine- travail de week-end un sur trois, ou un sur quatre, suivant roulement(rémunération des heures d'astreintes en sus)salaire selon convention collective nationale des centres équestresindice 121 de base, en fonction des diplômes et expériences 130.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Travail avec des animaux
Salaire

* Salaire brut : Horaire de 12.23 Euros
Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE Cette expérience est indispensable
* CAP, BEP et équivalents Sport équestre- BP JEPS activité équestre Cette formation est indispensable


Compétences

* adaptable Cette compétence est indispensable
* Ouvert à la transmission des savoirs aux apprenant Cette compétence est indispensable
* Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
* Evaluer le niveau de départ du pratiquant
* Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
* Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
* Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
* EB - Véhicule léger + remorque Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre ouvert aux changements
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Culture et élevage associés


Employeur

3 à 5 salariés

Le centre équestre est rattaché à un établissement public d'enseignement agricole,dispensant en autres, des formations CGEH (secondes, premières, terminales) et BTS ACSE Agri CGEH.C'est un support important des formations.Attenant à une exploitation agricole de 100 ha (60 ha cultures et 40 ha prairies), sa cavalerie se compose d'une trentaine de chevaux.


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