Apprenti(e) chargé(e) d'audiovisuel (h/f)

Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable du service communication, tu participes activement au déploiement des plans de communication interne et externe de l'entité.

En tant qu'apprenti(e) chargé(e) d'audiovisuel, tu seras donc amené(e) à :

Sonorisation : installation et utilisation du matériel de sonorisation de l'institution dans le cadre de séminaires, conférences...

Participation à la production audiovisuelle (vidéos promotionnelles, tutoriels et autres contenus audiovisuels) :

- Organiser les tournages (scénario, cadrage, prise de son, éclairage, environnement...)

- Préparer et installer le matériel audiovisuel

- Participer à la réalisation de prises de vue et de son

Montage et post-production :

- Réaliser des montages vidéo et audio

- Effectuer des retouches et des effets spéciaux

- Gérer les formats vidéo

Gestion du matériel et des livrables :

- Entretenir et vérifier le matériel audiovisuel

- Gérer le stockage et l'archivage des fichiers

- Assurer la logistique des tournages

Veille technologique :

- Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et tendances audiovisuelles

- Participer à l'expérimentation de nouveaux outils et techniques.

Contribution à la communication :

- Participer à la diffusion des contenus audiovisuels sur les différents supports (web, réseaux sociaux, etc.)

- Aider à la création de supports de communication visuels.

Animation : créer des animations et des effets visuels pour enrichir les contenus digitaux.

Gestion de projets : participer à la gestion de projets graphiques, de la conception à la livraison.

Profil recherché

Vos compétences

Tes atouts :

- Maîtrise des techniques de base de la prise de vue et de la prise de son,

- Connaissance des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, After effects) et de l'outil Canva

- Connaissance des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign)

- Notions en éclairage et en traitement du son,

- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées,

- Rigueur, organisation et sens du détail,

- Créativité et sens esthétique,

- Intérêt pour les nouvelles technologies audiovisuelles.

Compétences appréciées :

- Notions en motion design,

- Connaissance des techniques de diffusion en direct (streaming),

- Connaissance des réseaux sociaux.

Votre formation

Tu intègres une formation BAC + 2 en audiovisuel et recherches une entreprise pour effectuer ton alternance.

Informations complémentaires

Être apprenti(e) CAF, c'est aussi :

- Des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,41€ pris en charge par l'employeur).

- Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours.

- Des horaires flexibles.

- Télétravail possible (sous conditions).

- Une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance).

- Une prime d'intéressement.

- Une prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à € par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.

- Un accès aux avantages du Comité Social et Economique (loisirs, vacances, chèques cadeaux …).

Traitement des données personnelles

Les informations transmises dans le cadre de ta candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Tes données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal de trois semaines.

Si ta candidature est sélectionnée, tu seras invité(e) à participer à un processus de recrutement en 2 étapes :

- Passation d'un test AssessFirst

- Un entretien individuel.