Prenons de la hauteur pour capter, recruter et fidéliser en travaillant l'optimisation de vos processus, le digital et votre marque employeur. On vous propose un accompagnement personnalisée en respectant votre temps, votre budget.
Je recherche pour mon client, un Contrôleur Final pour renforcer son équipe Qualité.
Votre mission : garantir la conformité des pièces aéronautiques critiques en réalisant des contrôles rigoureux, en assurant la traçabilité documentaire et en participant activement à l'amélioration continue des processus qualité.
Missions clés :
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous serez en charge de :
Contrôle qualité :
- Réaliser les contrôles selon les procédures en vigueur.
- Vérifier la conformité des pièces (identification, numéros de série, FAI, etc.).
Vérification documentaire :
- Assurer la traçabilité des pièces (dossiers, numéros individuels, quantités).
- Éditer les Bordereaux de Livraison (BL) et Déclarations de Conformité (DC).
Gestion des non-conformités :
- Identifier et signaler les écarts, lancer les procédures de retouche ou rédiger des bulletins de contrôle.
- Vérifier la prise en compte des dernières non-conformités (NC).
Collaboration et amélioration continue :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie.
- Participer à l'optimisation des processus qualité.
- Expérience : 2 ans minimum en contrôle qualité, impérativement acquise dans un environnement industriel aéronautique.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des instruments de contrôle (pied à coulisse, micromètre, rugosimètre, etc.).
- Savoir lire des plans techniques.
- Connaissance des normes aéronautiques (EN 9100, etc.).
- Langues : Anglais technique (lecture de documentation).
Qualités personnelles :
- Rigueur et méthodologie : respect strict des procédures et des normes.
- Esprit d'équipe : collaboration avec les services production, qualité et logistique.
- Autonomie et réactivité : capacité à gérer les imprévus et à prendre des initiatives.
- Bon relationnel : interface avec les équipes internes et externes.
Rémunération :
- Salaire annuel : 28 000 € à 33 400 € brut (soit 14-16 €/h).
- Prime annuelle : 24% (selon performance).
Avantages :
- Mutuelle 100 % prise en charge (incluant les ayants droit).
- Tickets restaurant.
- Subvention repas.
- Accès à la formation pour monter en compétences.
- Environnement stimulant : travail sur des projets aérospatiaux innovants.
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