Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Une association qui héberge et accompagne des personnes en demande d'insertion sociale et des personnes âgées en situation de dépendance liée à l'âge recherche un(e) éducateur spécialisé ou assistant(e) social. Missions principales : Vos interventions seront réalisées en binôme ou en individuelles ? Par l'approche d'«Aller vers », vous réalisez des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d'expulsion. ? Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l'autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d'évaluer le besoin d'accompagnement ? « Recherche - Accès - Maintien dans le logement » : Vous accompagnez les ménages à la définition de leur projet logement en fonction des besoins; vous soutenez les ménages dans leurs démarches administratives, leur installation et l'appropriation de l'environnement; vous accompagnez les questions budgétaires ? Accompagner les ménages vers l'autonomie : votre travail s'inscrit dans une dynamique d'équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » ; les structures spécialisées, en complément de l'accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés Missions secondaires : ? Réceptionner et centraliser les orientations et prescriptions, assurer le suivi des demandes, distribuer les mesures en veillant à la répartition uniforme et équilibrée des charges de travail. ? En lien avec la cheffe de service contribuer à l'organisation des temps d'élaboration d'équipe concernant la construction collective d'outils, de process, de posture d'équipe sur les thématiques d'accompagnement des ménages. ? Contribuer au maintien de la dynamique de travail en référence par multi - binôme, faire remonter à la cheffe de service les éventuels besoins. ? Mise à jour des tableaux de suivi des échéances conventionnelles d'accompagnement des ménages (contrats d'accompagnement évaluations de fin) ? Contribuer au maintien de la dynamique participative et collégiale par une posture d'écoute et de questionnement. ? Apporter un soutien technique de premier niveau à l'équipe en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations. ? Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés Assurer le développement des liens avec les professionnels extérieurs APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivation pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion - Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l'aller vers » - Qualité relationnelle et d'écoute - Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives - Organisation, rigueur, réactivité (respect des délais de mise en oeuvre), autonomie - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Maitrise des outils bureautiques mis à disposition, pack office et logiciel métier FORMATION : - Diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, conseillère en économie sociale et familial) EXPERIENCE : expériences de terrain ; connaissances des dispositifs ASLL, GLA, diagnostics sociaux Permis B exigé REMUNERATION : selon la Convention Collective 51 (salaire indicatif brut 2179EUR revalorisation SEGUR 283EUR brut prime annuel reprise ancienneté prime de coordination) chèques restaurants et avantages CE HORAIRES ET LIEUX DE TRAVAIL : du lundi au vendredi en horaire « bureau » avec des aménagements ponctuels des temps de travail pour répondre aux exigences « aller vers ». Poste basé à Oullins avec déplacements sur le territoire métropolitain (véhicule de service).
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