Description du poste
Le réseau en charge du secteur public local (SPL) de la DGFiP est structuré autour des services de gestion comptable (SGC) d’une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux d’autre part.
Cette organisation permet :
-une meilleure qualité/permanence des tâches de gestion dans les SGC ;
-une individualisation et une montée en puissance du conseil par collectivité (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) incarné par un cadre dédié expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil et déchargé de toute gestion (métiers et RH) ;
-une gestion optimisée des collectivités locales, en particulier de taille modeste.
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC) et la direction départementale.
Missions assurées en propre par le CDL : conseil budgétaire et comptable, conseil en matière de dépenses, conseil en matière de recettes, conseil financier, conseil fiscal, conseil économique et patrimonial, conseil en réingéniérie des processus.
Missions partagées ou en appui du SGC : notamment suivi de la qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif), analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire, aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie, promotion des moyens de paiement dématérialisés en lien direct avec la facturation électronique, actions du partenariat, …
L’ensemble des missions du CDL s’inscrit dans le cadre du pilotage de la division du secteur public local de la direction départementale.
Un espace intranet dédié est mis à la disposition du CDL, comportant une rubrique consacrée à la présentation du métier et à l’exercice de ses missions ainsi qu’une "boîte à outils" recensant des documents synthétiques par thématiques de conseil et diverses ressources métier et d’actualités.
Une communauté de travail et d’échanges au niveau national est également disponible pour les CDL afin de mutualiser les bonnes pratiques.
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours sera dispensée à tout nouveau CDL. Elle permettra à chaque futur CDL d'appréhender toutes les dimensions de sa mission.
Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable avec connexion nomade.
Conditions d'exercice particulières
Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance), pouvant disposer de plusieurs espaces de travail :
- au sein du Service de Gestion Comptable de rattachement (Agen),
- au sein de la DDFIP du Lot- et-Garonne (Agen).
Le CDL aura la responsabilité d’un portefeuille relevant du périmètre géographique de la Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas ainsi que de la Communauté de communes d’Albret Communauté.
Soient 62 communes, pour un total de 46 000 habitants environ.
Rattachement : le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP du Lot-et-Garonne (pôle Gestion Publique).
Description du profil recherché
Le candidat doit disposer de qualités relationnelles avérées, essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs, les usagers et les services de gestion comptable.
Très mobile (permis B demandé), le candidat doit savoir s’organiser.
La connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) est un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
2. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
3. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
6. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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