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Formateur change management & soft skills en transition h/f

Annecy
Indépendant
INTER'FACE
Formateur
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Basée à Argonay près d'Annecy, Inter'Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu'un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d'innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd'hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de clients principalement industriels.

Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter'Face pour amener les clients vers la réussite.

Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l'industrie notamment : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, chef de projet, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.

Nous recherchons actuellement un Formateur Change Management & Soft Skills H/F, pour notre client basé sur la France. Notre client, acteur industriel international en pleine transformation, recherche un·e formateur·trice expérimenté·e pour accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences managériales, relationnelles et organisationnelles sur les entités France et Europe.

Vos missions principales seront :

- Concevoir et animer des formations sur :
- Conduite du changement (organisationnelle et individuelle)
- Management de projets
- Leadership et management
- Intelligence émotionnelle et agilité émotionnelle
- Culture d'entreprise, inclusion et biais inconscients
- Gestion des conflits
- Adapter les méthodes pédagogiques aux différents publics (managers, équipes, fonctions support).
- Favoriser la mise en pratique des acquis sur le terrain et l'adhésion au changement.
- Contribuer à la diffusion d'une culture d'entreprise inclusive et agile.

Profil recherché

- Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Management, Psychologie, Ingénierie de formation ou équivalent.
- Expérience confirmée en formation, coaching ou conduite du changement (5 ans minimum), idéalement en environnement industriel.
- Compétences pédagogiques et capacité d'animation reconnues.
- Anglais indispensable (les formations seront dispensées en anglais).

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