Chef/ cheffe du bureau de presse et des réseaux sociaux - insee

Vos missions en quelques mots L’activité du service Au sein de la division Communication externe, le bureau de presse et réseaux sociaux est l’interlocuteur privilégié de tous les médias, traditionnels ou modernes. Il gère l’ensemble des relations avec les journalistes notamment la réponse aux demandes. Selon un calendrier annoncé, il assure la diffusion sous embargo des indicateurs statistiques et des études. Chargé de promouvoir les publications, il organise des conférences de presse sous différents formats (hybride, distanciel, petits-déjeuner…). Il réalise une veille sur les références aux travaux de l’Insee dans la presse. Il conseille et forme les experts dans la préparation de leurs rencontres avec les médias. Il est aussi responsable des réseaux sociaux : community management ; alimentation des comptes officiels Bluesky, Instagram, LinkedIn, X, et autres médias sociaux sur lesquels l’Insee se positionnerait à l’avenir ; veille quotidienne sur l’image de l’Insee et de ses productions. Le bureau des médias compte 4 cadres A, 4 cadres B et une ou un alternant graphiste. La division Communication externe s’appuie par ailleurs sur un pôle d’expertise Communication interne et externe, qui comprend 4 personnes dédiées à la communication externe ; elle mobilise par ailleurs des équipes en relais dans les directions régionales de l’Insee pour démultiplier la portée de la communication avec les médias régionaux et locaux. Vos activités principales La ou le titulaire du poste pilote le bureau de presse et réseaux sociaux avec son adjoint : mise en place des procédures, planning des actions hebdomadaires, présence de l'Insee sur les réseaux sociaux, lancement des conférences de presse en mode projet, rédaction en chef des outils presse. Il/elle travaille en relation étroite avec le cabinet du directeur général et, à ce titre, contribue à la définition de la stratégie d’influence et de visibilité de l’Insee en lien avec ses responsables hiérarchiques. Il/elle est force de proposition pour adapter et innover, puis pour mettre en œuvre, la communication médias et l’approche éditoriale de l’Insee vis-à-vis de la presse et des influenceurs. Il/elle coordonne la diffusion des communiqués, dossiers de presse et contenus multimédias, ainsi que la veille médiatique et digitale (revue de presse, analyse des tendances, détection des fake news). Il/elle développe un réseau de journalistes et d’influenceurs. Il/ est le référent pour les agents et son adjoint en cas de situations complexes, notamment en cas de communication de crise. Il/elle conseille les experts et le cabinet dans la mise en œuvre de projets de communication médiatique, et d'alerte en réaction/anticipation à d'éventuelles difficultés de communication. Il/elle pilote l’analyse des performances dans les médias (taux d’engagement, audience…) pour ajuster la stratégie. Il/elle forme et conseille les experts à la prise de parole. Il/elle participe à la formation et à l'animation du réseau des communicants régionaux. Profil recherché Personne disposant d'une très bonne maîtrise des relations presse et des réseaux sociaux, et d’une grande compréhension des enjeux de la communication publique (transparence, neutralité, accessibilité, pédagogie). Savoirs : - Supports et formes de communication - Connaissance des médias français nationaux et locaux - Maîtrise des techniques de relations presse - Expertise des plateformes sociales La connaissance des outils d’analyse d’audience serait un plus Savoir-faire : - Capacité à identifier les opportunités de communication (actualités, partenariats, événements) - Capacité à proposer et tester des formats innovants et à intégrer les nouvelles technologies (IA générative) - Choisir les modes de représentation, le ton et le style adaptés aux messages et aux publics - Capacité à mettre en œuvre les techniques de communication pour créer des narrations engageantes - Mettre en œuvre ou conseiller sur les techniques d'interview et de media-training - Capacité à analyser les retombées médiatiques et ajuster la stratégie en fonction des tendances et feedbacks - Capacité à élaborer des messages clés en situation de crise Savoir-être : - Goût pour l’innovation, capacité à s’adapter aux évolutions des médias et des réseaux sociaux - Capacité à animer une équipe et à travailler en mode projet - Réactivité et sang-froid pour gérer les urgences médiatiques ou les crises - Savoir travailler de façon collaborative et en réseau - Excellent sens du contact Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues Spécialisation : communication ou IEP Niveau minimum d'expérience requis : au moins 5 ans d'expérience sur des postes en communication Langues : Une maîtrise de l'anglais serait un plus Localisation Localisation : 88 Avenue Verdier 92120 Montrouge Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Sébastien SEGUIN