Le cadre des coordinateurs de parcours du DAC veille au bon fonctionnement du service à travers sa mission d’encadrement, d’accompagnement et de structuration de l’activité de l’équipe pluridisciplinaire des coordinateurs de parcours et de l’assistant de coordination. Vous vous appuyez sur vos compétences et votre expertise spécifiques.
Missions principales :
Management
* Encadrer, animer, accompagner l’équipe de coordination
* Garantir et harmoniser les pratiques de l’équipe
* Superviser la répartition des sollicitations auprès des coordinateurs de parcours
* Organiser le fonctionnement de l’équipe de coordination (suivi des temps de travail,
absences…)
* Récolter les attentes et souhaits individuels ainsi que les difficultés rencontrées
* Développer les compétences de l’équipe
* Superviser l’accueil et l’encadrement de stagiaires et d’apprentis
* Participer aux entretiens de recrutement
* Mener des entretiens annuels / professionnels
Accompagnement/ appui de l’équipe pluridisciplinaire
* Suivre individuellement et collectivement les dossiers des coordinateurs de parcours
* Apporter un appui dans l’analyse et le traitement des situations et des sollicitations
* Organiser et animer les staffs hebdomadaires
* Assurer le lien avec les institutions, les tutelles et les acteurs du territoire en support sur
les situations complexes
* Accompagner l’équipe dans l’usage des outils de coordination des parcours
* Structuration du DAC
* Développer et mettre en oeuvre une stratégie de collaboration avec les acteurs du
territoire
* Participer au recensement des points de ruptures en lien avec le rôle d’observatoire
assuré par les animateurs territoriaux
* Contribuer au suivi de l’activité
* Participer à la permanence téléphonique du dispositif
Structuration du DAC
* Développer et mettre en œuvre une stratégie de collaboration avec les acteurs du territoire
* Participer au recensement des points de ruptures en lien avec le rôle d’observatoire assuré par les animateurs territoriaux
* Contribuer au suivi de l’activité
* Participer à la permanence téléphonique du dispositif
Compétences :
* Savoirs :
o Outils bureautiques
o Connaissance du maillage territorial du secteur sanitaire, médico-social et social
o Connaissance des dispositifs existants, acteurs et partenaires du territoire
* Savoir-faire :
o Manager une équipe
o Travailler en équipe, en réseau et transversalité
o Animer des réunions
o Mobiliser des partenaires et des institutions
o Organiser des parcours de santé complexes
o Gérer des situations complexes
o Adapter sa communication avec l’équipe et les partenaires
Requis :
* Formation d’encadrement Bac+5 souhaitée et / ou expérience souhaitée à minima de 5 ans dans une fonction d’encadrement
Le DAC 46 est un point d’entrée unique et gratuit pour les professionnels et les usagers. Il peut intervenir auprès de toute personne en situation complexe ou ressentie complexe quel que soit son âge ou sa pathologie, ayant besoin d’une information, une orientation ou nécessitant une coordination ponctuelle ou prolongée sur leur parcours de santé.
En lien avec les projets de santé du territoire et au service de la coordination des professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux, et les politiques locales, et en subsidiarité, le DAC 46 contribue également à la structuration des parcours de santé/vie du département du Lot.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.