Description :
Rattaché(e) au Responsable Paie, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 collaborateurs. Vos principales missions :
PAIE & GESTION DES TEMPS
• Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins de paie
• Réalisation des soldes de tout compte et estimation des indemnités de rupture
• Contrôle de la gestion des temps
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Gestion des dossiers d'embauche et des affiliations prévoyance / mutuelle
• Gestion et suivi des arrêts de travail, IJSS et prévoyance
• Suivi des dossiers de transitions professionnelles
• Coordination avec la médecine du travail
• Établissement des attestations
• Commande et suivi des titres-restaurant
• Classement et archivage
CONSEIL & RELATION INTERNE
• Conseil quotidien aux salariés, aux RRH et aux managers
Profil recherché :
• Expérience minimum de 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans des entreprises avec des collaborateurs en cycle (retail, hôpitaux, logistique…)
• Rigueur et fiabilité dans le traitement et le contrôle des données
• Autonomie et capacité à gérer ses priorités dans un environnement exigeant
• Sens du travail en équipe et aptitude au conseil opérationnel
• Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de gestion des temps
• La connaissance de Décidium serait un plus
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