En qualité de Gestionnaire administratif et RH junior, votre équipe vous confiera les missions suivantes :
* Saisie des variables de paies dans notre outil.
* Rédaction des documents administratifs lié à l’embauche et à la sortie des salariés.
* Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
* Assurer une hotline à disposition des clients concernant l’utilisation de notre outil de paie.
* Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
* Former une typologie de clientèle sur l'utilisation de l'outil de paie.
* Veille sociale.
* Conseils RH.
Quel sera votre environnement de travail ?
* Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l’entraide !
* Des moments de convivialité/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...).
Notre engagement si vous nous rejoignez :
De multiples avantages sociaux :
* Participation aux résultats,
* Primes diverses (l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles...)
* Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
* Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)
* Carte restaurant.
* CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
* 2 jours de télétravail/semaine possibles à l’issue de la période d’essai.
Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé :
* Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année)
* Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise (plus de 90 évolutions sur l'année 2023)
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