CWF qui sommes-nous ?
Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe. BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire …mais aussi nos marques en propre Billieblush et Carrément Beau.
Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.
Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participerez activement à la vie du service et collaborerez aux activités ou missions suivantes :
Accompagnement dans la gestion des dossiers de contentieux individuels (France et filiales),
Support à la gestion de certains dossiers disciplinaires,
Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...),
Participation à la rédaction d’accords collectifs (temps de travail, RSE, etc.),
Réalisation d’une veille juridique en droit social,
Contribution à divers projets RH transverses selon l’actualité du service.
Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en droit social ou en ressources humaines, et avez idéalement déjà réalisé un premier stage en entreprise ou en cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre discrétion et votre capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. Vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant plusieurs mois au sein d'une entreprise créative et innovante ? N’hésitez plus rejoignez-nous ! Ce stage est à pourvoir dès que possible, pour une durée 4 à 6 mois, sur notre siège social situé aux Herbiers (85000). Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
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