Chargé de recrutement h/f

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
Tu cherches un poste où tu vas alterner entre passer 30 coups de fil en 1 heure, rédiger la meilleure annonce possible pour séduire les candidats et trouver les mots-clés les plus pertinents pour sourcer les candidats ?
Alors rejoins-nous chez Charly, cabinet de recrutement basé à Marseille (2e arrondissement), en tant que Chargé(e) de recrutement, en alternance (contrat d'apprentissage) à partir de septembre 2026.
Charly, concrètement, c'est quoi ?
Un cabinet qui prouve ses choix par les faits :

- Un vrai apprentissage du métier : plus de 80 heures de formation dédiées au recrutement, entre formation certifiante externe et formation interne sur nos méthodes. Ici, tu ne fais pas comme les autres en apprenant sur le tas et en suivant des KPIs sans aucun sens. Tu comprends le comment et le pourquoi !
- Une réussite collective assumée : pas de concurrence interne, on partage les missions, on s'entraide, on débloque les sujets collectivement,
- Une exigence réelle sur la qualité : on prend le temps de faire les choses correctement, d'aller au fond des sujets, et de comprendre les métiers sur lesquels on recrute.

Pourquoi on a besoin de toi ?
Pour accompagner les consultants au bon déroulement de leurs missions de recrutement, et apprendre progressivement le métier jusqu'à gagner en autonomie.
À ce titre, tes missions sont :

- Définir une stratégie de sourcing en identifiant les bons mots-clés et en construisant des recherches booléennes pertinentes,
- Sourcer des candidats via les job boards, LinkedIn et l'approche directe,
- Mener des entretiens structurés pour évaluer les candidats,
- Rédiger des comptes rendus clairs pour présenter les candidats aux consultants.

Chez Charly, faire cette alternance, c'est aussi :

- Apprendre le métier de recruteur, avec une réelle formation et méthodologie,
- Travailler dans un cadre exigeant mais structuré, avec des processus établis et des outils,
- Être accompagné(e) à chaque étape, sans être infantilisé(e),
- Gagner progressivement en autonomie.

Quelques mots sur l'équipe :
Tu rejoindras une équipe de 5 recruteurs, soudée, dans l'entraide et qui a compris que "travailler sérieusement" n'empêche pas d'avoir de la légèreté au quotidien.
L'ambiance ? Un mélange de :

- transparence (parfois un peu trop, mais toujours sincère),
- curiosité (parfois un peu trop aussi, mais c'est notre meilleur atout dans le métier),
- autonomie et responsabilisation (c'est pas une crèche, chacun est adulte et responsable),
- exigence (on n'est pas des clowns),
- humour (ok, parfois on est des clowns, mais des clowns très pros !).

Concrètement : une équipe qui se parle franchement, qui s'entraide, qui aime le métier, et qui n'a pas besoin de se prendre trop au sérieux pour faire les choses très sérieusement.
Ton manager, c'est Lucas. Recruteur depuis 10 ans et dirigeant du cabinet Charly, il défend une idée simple : le recrutement est un vrai métier, qui doit être fait sérieusement, méthodiquement, et avec exigence.
Et la boîte ? Charly est un cabinet indépendant qui veut le rester, reconnu pour la qualité de son travail et son exigence méthodologique, avec une ambition claire pour 2 : maintenir et renforcer notre image d'acteur indépendant, exigeant et respecté dans l'écosystème recrutement en France.