Ingénieur performance gammes

✅ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé et passionné ? Allier savoir-faire et technicité, créativité et challenge ? Alors, rejoignez Aubert et Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant qu' Ingénieur Performance Gammes – Secteur Élaboration (F/H). Le poste est basé sur le site des Ancizes (63) – 30/40 minutes de Clermont-Ferrand. Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés dont il crée durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé). LE POSTE ✅ Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant où votre impact est concret et mesurable ? Rejoignez leur équipe pour piloter et améliorer la performance des gammes de production dans le secteur de l'Élaboration. Sous la supervision du Responsable Méthodes & Industrialisation Elaboration, et en lien avec les services Méthodes, Supply Chain, Qualité et Contrôle de Gestion, vous serez un acteur clé de la performance industrielle. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire et êtes l’interface avec nos clients internes et externes. Votre objectif : garantir la qualité, optimiser les coûts, et respecter les délais… tout en menant des actions d'amélioration continue dont les gains peuvent atteindre plusieurs centaines de milliers d'euros par an ! Vos principales missions sont : Optimiser la performance industrielle Suivre et garantir la performance des produits en série sur le triptyque Qualité / Coût / Délai. Maîtriser et faire évoluer les gammes de production Mettre à jour les Programmes Techniques de Fabrication (PTF), modèles de production et modes opératoires pour s’assurer de la conformité et de la performance des produits. Animer une équipe technique Encadrer et mobiliser une équipe fonctionnelle composée de Référents Gammes, Référents Techniques Process et Gestionnaires de Configuration. Piloter l’amélioration continue Identifier les leviers de performance, définir les plans d’action avec l’équipe, et assurer le suivi des gains réalisés. Être l’interface avec les clients Gérer les sujets relatifs à la qualité produit, aux évolutions nécessitant validation client, aux réserves techniques, ou encore au contenu des PTF. Gérer les risques produits Maintenir à jour les livrables APQP (AMDEC, Plan de Surveillance, Flow Chart) et surveiller les caractéristiques critiques des produits. Conduire des actions d'optimisation Suivre les indicateurs de performance (coût d’enfournement, rendement matière, etc.) et mettre en œuvre des actions correctives si besoin. VOTRE PROFIL : Formation & Expérience Ingénieur généraliste, matériaux ou procédés Minimum 8 ans d'expérience Anglais C1 minimum Compétences techniques (Savoir-faire) : Connaissance des gammes de fabrications ou avoir une bonne notion des procédés, de la métallurgie et des étapes de fabrication. Connaissance du processus APQPet des outils de résolution de problèmes Pratique du traitement des données et des simulations Bonne appréhension des notions financières et du contrôle de gestion Gestion de projet (Gantt, cahier des charges, plan d’action) Amélioration continue : AMDEC, VSM (Value Stream Mapping), Flow-Chart, cartes de contrôle Compétences comportementales (Savoir-être) : Aptitude au management transversal et à l’animation d’équipe pluridisciplinaire Aptitude pour le travail en équipe Gestion de la relation client Esprit d’analyse et de synthèse Faire preuve de résilience et de pugnacité Capacité rédactionnelle Respect des engagements Travaille dans le respect des normes de Sécurité et de Qualité en vigueur CONDITIONS DU POSTE Localisation : Les Ancizes (63) Statut : cadre - CCN de la métallurgie Salaire : à partir de 50 k€ variables ; négociable selon ancienneté et expérience. Mutuelle avec un contrat famille Accord Télétravail Accompagnement à la mobilité géographique. TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.