Responsable cellule travaux & adjoint responsable service de l'eau f/h

Rattaché(e) au Responsable du service Cycle de l’eau et en lien étroit avec les agents de l’équipe, vous pilotez l’ensemble des travaux en eau potable et assainissement sur le territoire. Vous encadrez la cellule travaux (5 agents à terme) et jouez un rôle d’appui stratégique et opérationnel au sein du service.


VOS MISSIONS :
Pilotage de la cellule travaux

* Encadrer et animer l’équipe technique dédiée (travaux, branchements, maîtrise d’œuvre) - 5 agents à terme
* Planifier et répartir les charges de travail, accompagner les montées en compétence
* Favoriser la cohésion, l’adhésion aux projets et la dynamique collective
* Participer à la structuration agile du service.

Programmation et suivi des opérations

* Élaborer et mettre en œuvre le plan pluriannuel d’investissement (PPI)
* Coordonner les études préalables, assurer la conduite des projets structurants en tant que maître d’ouvrage ou maître d’œuvre
* Piloter les marchés publics associés (études, maîtrise d’œuvre, travaux)
* Organiser une gestion patrimoniale efficace des équipements du service.

Fonction d’adjoint(e) au responsable du service

* Assurer le relais hiérarchique en l’absence du responsable
* Contribuer à la coordination globale du service (exploitation et travaux)
* Participer aux conseils d’exploitation (réunions mensuelles en soirée).


PROFIL
Formation et expérience

* Formation supérieure (bac+3 à bac+5) en eau, environnement, hydraulique ou travaux publics ou équivalent
* Expérience solide en travaux eau/assainissement et en gestion d’équipes techniques
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.

Compétences techniques

* Solide maîtrise des réseaux d’eau et d’assainissement et ouvrages (aspects techniques et réglementaires)
* Bonne connaissance des marchés publics, notamment accords-cadres
* Capacité à gérer un budget
* Maîtrise des outils informatiques : bureautique, modélisation, bases de données, SIG
* Aptitude à instaurer un cadre de travail clair, rassurant et fédérateur autour d’objectifs ambitieux.

Savoir-être

* Leadership naturel, sens du collectif et capacité à s’imposer dans une équipe autonome
* Organisation, rigueur, autonomie
* Excellent relationnel, aptitude à la négociation et à la gestion de conflits
* Esprit d’initiative, réactivité et capacité à gérer de multiples dossiers en simultané
* Diplomatie et sens politique
* Sens du service public.

Conditions d’emploi :

* Statut : CDI de droit privé – Convention collective Eau & Assainissement
* Temps de travail : 39h/semaine – 23 jours de RTT
* Lieu d’affectation : Siège communautaire, 13 rue des Ajoncs – Clisson (à 6 min à pied de la gare)
* Bureau partagé au sein de locaux neufs
* Télétravail possible : 1 jour par semaine selon conditions de service
* Prise de poste : dès que possible.

Avantages :

* Accès au CNAS (prestations sociales, vacances, billetterie…)
* Participation de la collectivité à la mutuelle/prévoyance
* Titres-restaurant (valeur 5€, participation à 60%)
* Pool de véhicules disponible dans le cadre de déplacements professionnels
* Politique de formation forte au sein d’organismes reconnus dans le domaine (OiEau).

Pourquoi rejoindre Clisson Sèvre et Maine Agglo?

* Un poste stratégique dans un service en pleine structuration
* De beaux projets techniques à piloter : station d’épuration, réseaux, réservoirs
* Un environnement où la transversalité, l’écoute et la cohésion interservices sont des réalités.


Le cabinet Chasseurs de Talents et heureux d'accompagner Clisson Sèvre & Maine l'Agglo dans la recherche de son prochain(e) : Responsable de la cellule Travaux - Adjoint(e) au Responsable du Service de l'Eau H/F.

Bienvenue à Clisson Sèvre et Maine Agglo !
Située à la croisée des grandes métropoles normandes – Caen, Rouen et Le Havre – et à seulement 30 minutes du littoral de la Manche et de la côte fleurie, la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine, nature et dynamisme économique. Forte de ses 75 000 habitants, elle constitue la 2e intercommunalité du Calvados, reconnue pour sa richesse culturelle la qualité de ses paysages et son engagement dans les transitions d’avenir.
Résolument tournée vers l’innovation et la modernité, la collectivité incarne une "start-up territoriale" ambitieuse, avec une politique RH audacieuse fondée sur la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 453 agents. Organisation en flex office, télétravail, espaces collaboratifs adaptés à chaque besoin, activités bien-être… tout est pensé pour favoriser un environnement de travail épanouissant.
Dotée d’un budget Mobilités de 6,5 M€ et de plus de 100 M€ d’investissements programmés, Lisieux Normandie déploie des projets
structurants en matière de transition écologique, de mobilité durable et d’innovation territoriale. Parmi eux : le plan BEOUL (20 M€) pour relier les bourgs à vélo, une politique de mobilité inclusive ambitieuse, ou encore la création d’un centre d’exploitation.


Située au sud de la Loire, au cœur du vignoble nantais, Clisson Sèvre et Maine Agglo regroupe 16 communes et plus de 56 000 habitants, entre Nantes, la Vendée et le Maine-et-Loire. Depuis 2020, l’Agglomération exerce les compétences eau et assainissement, avec une volonté forte d’agir sur toute la filière, de la distribution d’eau potable au traitement des eaux usées.

Collectivité à taille humaine (190 agents), elle offre un cadre de travail agréable (locaux neufs, gare accessible à pied en 10 minutes), une bonne cohésion interservices, politique de formation volontariste, et des moyens techniques solides. L’organisation est agile, avec des circuits décisionnels courts et un fort
soutien transversal.

Dans un contexte de développement rapide, le service Cycle de l’eau est en pleine restructuration, avec une réflexion en cours sur son organisation et une dynamique de projets très soutenue : construction d’une station d’épuration à Boussay avec boues activées, la réhabilitation de réservoirs d’eau potable, des
chantiers en séparatif à fort investissement, ainsi qu’un programme de renouvellement du réseau d’eau potable à l’échelle des dix prochaines années.

C’est dans ce contexte porteur que l’Agglomération recrute : Son/sa futur(e) Responsable de la cellule travaux – Adjoint(e) au Responsable du Service Cycle de l’Eau, pour piloter les opérations, encadrer l’équipe et participer activement à la montée en puissance du service.