Description de la mission
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de clientèle en CDI sur le secteur Montpellier Nord-Ouest (Prades Le Lez, Jacou, St Mathieu de Tréviers).
Doté(e) dune aisance relationnelle, vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour vos clients à tout moment. Alors ce poste est fait pour VOUS, nattendez plus pour postuler !
Personnel de terrain, vous assurez un lien administratif et de proximité avec les locataires et veillez à leur satisfaction. Vous êtes en charge du suivi administratif de la vie du locataire sur votre secteur dédié avec environ à logements (Prades Le Lez, Jacou, St Mathieu de Tréviers...avec un bureau de proximité sur la campus des Moulins au Château d'O.
Votre présence sur le terrain sera essentielle pour comprendre les besoins des locataires et garantir la qualité de notre service.
Rattaché(e) au Responsable Territoire, vos missions principales sont les suivantes :
1. Préparer les dossiers des locataires entrants (constitution et signature du contrat de bail, état des lieux, mise en place du prélèvement, dossier CAF, assurance et FSL) pour les livraisons neuves et les rotations
2. Réaliser les états des lieux dentrée
3. Transmettre au Service Gestion Locative les différents encaissements
4. Participer à la livraison des nouvelles résidences
5. Garantir des relations de qualité avec les locataires
6. Veiller à la bonne information des locataires
7. Assurer le suivi des réclamations locatives
8. Faire respecter les règlements intérieurs des résidences
9. Communiquer toutes les informations inhérentes à la vie administrative du locataire au Responsable Territoire
10. Suivre et assurer le recouvrement des loyers impayés (précontentieux)
11. Réaliser les démarches concernant les aides sociales
12. Assurer la gestion administrative des stationnements et garages
13. Assurer le lien avec le/la Chargé(e) de Gestion Technique pour le suivi du secteur
14. Assurer une médiation de premier niveau pour prévenir les conflits
15. Etablir le reporting au Responsable Territoire sur létat davancement des dossiers précontentieux
Profil
Profil recherché :
16. Diplômé d'un Bac dans le domaine de limmobilier, en logement social ou juridique
17. Expérience de 3 ans minimum dexpérience dans une fonction similaire idéalement au sein d'un bailleur social.
18. Connaître la règlementation de la gestion locative et dattribution des logements sociaux
19. Connaître le milieu des ESH
20. Connaître les droits et obligations du locataire
21. Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute.
22. Rigueur administrative et sens de l'organisation.
23. Maîtrise des outils informatiques (pack Office, PIH).
24. Permis B obligatoire, déplacements fréquents à prévoir.
Ce que nous offrons :
25. Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise engagée et dynamique.
26. Des opportunités de formation et de développement de carrière.
27. Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
28. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant et CSE)
Rejoignez notre équipe et devenez le lien essentiel entre les locataires et un habitat social de qualité, où chaque jour votre engagement fait la différence !
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie dune équipe guidée par lengagement et lexigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur lensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
29. Dun parcours dintégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
30. Dun environnement favorable au travail collaboratif
31. Dun accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
32. Dun climat social apaisé et constructif
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de salaire
25-30 k
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