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Team manager h/f

Lyon
CDI
De 40 000 € à 45 000 € par an
Télétravail partiel
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

A propos de nous :

HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs oeuvrent pour cette mission.

HomeServe Membership Services est la division de HomeServe spécialisée dans les services de réparation, dédiée aux réparations des installations de la maison. Elle s'appuie sur 250 collaborateurs engagés, 4 000 Pros agréés, une culture centrée sur la satisfaction client, l'innovation et l'amélioration continue.

Intégrer HomeServe, c'est rejoindre :

- Une entreprise Great Place to Work depuis 2021
- Un service client élu Service Client de l'Année » depuis 10 années consécutives
- Un groupe engagé en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et le client

Le Poste :

Rattaché(e) au Responsable Service Client, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 10 à 15 chargés clientèle. Dans un contexte d'évolution de notre modèle commercial (digitalisation, automatisation, évolution des parcours clients), vous jouez un rôle clé dans la dynamique de performance, d'engagement et d'accompagnement au changement.

Plus qu'un manager opérationnel, nous recherchons un véritable leader de proximité, capable de fédérer, développer les talents et faire grandir la performance collective.

Membre de la Leadership Team de la Direction Client, voici vos missions :

Leadership et Management :

- Coacher et faire monter l'équipe en compétences pour maximiser les résultats
- Incarner un leadership positif pour porter les transformations
- Créer un cadre de travail collaboratif, stimulant et responsabilisant

Pilotage de la performance :

- Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) pour mesurer la performance opérationnelle
- Traduire les données en plans d'action concrets et identifier les leviers d'amélioration
- Animer et maintenir une culture du résultat et de performance au sein des équipes
- Garantir un haut niveau d'exigence sur l'expérience client et la satisfaction client

Projets & Amélioration continue :

- Contribuer activement aux projets transverses pour optimiser les parcours clients et renforcer l'efficacité opérationnelle
- Être un acteur clé des transformations en accompagnant les équipes avec pédagogie et engagement
- Structurer, formaliser et suivre avec rigueur les plans d'actions

40 - 45 K€

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