Directeur (trice) de la médiathèque

36 RUE DES ROMAINS, Amnéville (Moselle (57))

Culture >Lecture publique et documentation


Grade(s) recherché(s)

* Assistant de conservation principal de 1ère classe
* Assistant de conservation principal de 2ème classe
* Assistant de conservation

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique ). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.


Temps de travail

Temps de travail


Experience souhaitée

Confirmé


Descriptif de l'emploi

La commune d’Amnéville dispose d’une situation privilégiée en Moselle : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme et ville thermale), et le dynamisme de sa ville locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Amnéville. Placé sous l’autorité de la responsable du Pôle Culture (comprenant la médiathèque et le conservatoire de musique et de danse), le.a directeur.rice de la médiathèque met en œuvre le projet de service et garantit le bon fonctionnement de la médiathèque Jean Morette et participe à la définition du projet culturel de la commune.


Activité principale

* Gérer et organiser la médiathèque
o Contribuer au rayonnement de la médiathèque et à la mise en œuvre de lecture publique sur le territoire de la ville
o Garantir un accueil de qualité pour tous les publics
o Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque, veiller au renouvellement et à l’accessibilité de l’offre documentaire
o Développer des projets d’action culturelle et construire un programme d’animation en direction de tous les publics
o Développer une politique de médiation des collections et une offre d’actions et animations culturelles
o Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque en transversalité avec les autres services communaux (conservatoire, festivités, service enfance, etc)
o Valoriser les actions culturelles de la médiathèque
o Mettre en œuvre et superviser les actions d’animations en médiathèque et hors les murs
o Organiser des partenariats avec les acteurs culturels locaux, le département de la Moselle et le réseau des médiathèques du territoire
o Recherche et suivi de subventions
o Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
o Encadrer l’équipe et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
o Gérer le fonctionnement de la médiathèque (sécurité, occupation des salles, gestion de la sécurité incendie, suivi de l’activité de nettoyage), assurer le suivi technique du bâtiment, garantir les conditions d’hygiène et de sécurité pour le public et les agents
o Gérer les affaires juridiques relatives au service
o Représenter le service et la collectivité


Activité secondaire

* Contribuer à l’action culturelle de la commune
o Organiser et suivre les événements culturels de la commune : Lire en famille et Les Estivales
o Impulser et participer à la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
o Elaboration, gestion et suivi des budgets culturels
o Recherche et suivi de subventions
* Formation de niveau supérieur dans les métiers du livre et de la culture
* Expérience significative sur les mêmes fonctions exigée + expérience dans le domaine de la lecture publique
* Expérience de direction de médiathèque exigée
* Expertise des connaissances des principes de bibliothéconomie
* Définition et réalisation d’un projet culturel
* Expérience en montage et gestion de projet culturel en lien avec le territoire et les habitants
* Maitrise de la gestion budgétaire, administrative
* Expérience dans le management
* Maitrise des connaissances du SIGB
* Maitrise des connaissances des collectivités territoriales
* Maitrise des connaissances des acteurs territoriaux et partenaires des médiathèques
* Connaissances et maitrise des réglementations en vigueur (comptabilité publique, statut, législation sociale)
* Sens de l’organisation
* Aptitude à prendre des initiatives et gérer les priorités
* Rigueur et aptitude au travail transversal
* Maitrise de l’outil informatique
* Maitrise de l’expression écrite et orale
* Permis B


Spécificités du poste

Temps complet - du mardi au samedi. Contraintes horaires avérées liées à l’activité du service (soirée, week-end, etc).


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Rémunération statutaire - Régime indemnitaire. Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Amicale du personnel. Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr