Gestionnaire de paie

DESCRIPTIF DU POSTE


Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents :


ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :

* Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
* Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
* Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)
* Conseiller et orienter les salariés et managers
* Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH
* Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc.


GESTION DE LA PAIE :

* Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais
* Gérer les données diffusables et confidentielles
* Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement
* Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, )
* Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT)




CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible

o Salaire : 24 K Brut annuel + 13ème mois + Primes motivantes : intéressement, participation très attractives

o Avantages internes

o CSE, Mutuelle, Prévoyance



LES PETITS + :



o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite

o Des missions polyvalentes et diversifiées

o Esprit d'équipe et d'entraide

o Entreprise à fort ancrage local