Responsable opc

Description du poste


En tant que responsable opc, vous allez intervenir sur le projet canal seine nord.

Vos missions ;

* Piloter l’élaboration et la formalisation du planning de référence du projet ainsi que les outils de conduite du projet : tableaux de bord, etc.
* Elaborer les documents de reporting et d’alertes nécessaires au Directeur de projet et à l’AMO pour signaler toutes dérives des conditions pré requises au respect du calendrier et proposer les mesures compensatoires
* Etablir, suivre et faire respecter les plannings généraux de production études et dossiers réglementaires
* Harmoniser les actions des différents intervenants, veiller au respect des délais de mises à disposition des emprises, organiser et animer les réunions de coordination de chantier et collecter puis corréler les plannings de divers marchés;
* Assurer la gestion calendaire des interfaces avec l’extérieur (projets connexes) et les concessionnaires

Qualifications

* Formation : Bac +6 technique, administratif
* Expérience professionnelle de plus de 10 ans
* Expérience de projet complexe avec de multiples interfaces
* Expériences dans la gestion des interfaces et modifications
* Maitrise de PRIMAVERA


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

#LI-PS1