Responsable marketing et communication - h/f

Le poste

Ta mission (si tu l'acceptes)

En lien direct avec la Direction Générale, tu es le/la chef(fe) d'orchestre de la communication du groupe.Ton objectif : faire rayonner ORIENTACTION, fédérer notre réseau interne et déployer des actions de communication créatives, performantes et différenciantes.

Concrètement, tu devras :

1. Définir et piloter la stratégie marketing & communication à 360°,
2. Construire une identité de marque forte et cohérente,
3. Créer et superviser des contenus impactants (articles, vidéos, podcasts, newsletters...),
4. Développer notre présence digitale (site, SEO, réseaux sociaux, nouveaux médias comme TikTok ou Instagram),
5. Animer la communication interne du réseau avec énergie et clarté,
6. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences 2 alternants au sein de l'équipe communication,
7. Tester, innover, oser... et mesurer la performance (KPI).

Profil recherché

Ton profil

Tu n'es pas là pour "exécuter", mais pour proposer, créer et impulser.

Tu te reconnais si :

8. Tu es autonome, audacieux(se) et orienté(e) résultats,
9. Tu aimes transmettre, coacher et travailler en équipe,
10. Tu as un excellent sens du storytelling et de la rédaction,
11. Le marketing digital, les réseaux sociaux et la gestion de projets n'ont plus de secrets pour toi,
12. Tu aimes les environnements dynamiques où « on fait maintenant »,

Tu as l'âme d'un(e) entrepreneur(se) et le goût du challenge

Ce que nous t'offrons

13. Un poste stratégique avec une vraie liberté d'action,
14. Un rôle managérial avec l'accompagnement de 2 alternants,
15. Un environnement stimulant, humain et en constante évolution,
16. Un statut cadre autonome,

L'opportunité de laisser ton empreinte et de grandir avec le group

Poste à pourvoir dès que possible sur Sargé-lès-le-Mans !Envie de faire partie d'une aventure humaine enrichissante et de contribuer à transformer des vies ?

Envie de nous rejoindre ?

Fais-nous parvenir ta candidature et raconte-nous comment tu ferais rayonner ORIENTACTION.

Compétences recherchées

17. Définir une stratégie de marketing relationnel
18. Élaborer une stratégie de marketing digital
19. Définir une stratégie de développement de produits
20. Définir une stratégie de développement de la marque employeur
21. Réaliser une étude marketing
22. Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
23. Analyser les insights et les usages des consommateurs
24. Qualifier le potentiel des grands donateurs
25. Définir les cibles grands donateurs
26. Élaborer une stratégie grands donateurs
27. Définir une stratégie de collecte de fonds
28. Mettre en place une campagne de collecte de fonds

Candidature facile