Poste et missions
Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine « Finance et réglementaire » qui regroupe les activités de run et de projet associés au périmètre applicatif en lien.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Plateformes de l’entreprise BPCE-SI, les métiers de l’assurance BPCE VIE et les équipes de production BPCE-IT.
Ce qui caractérise votre périmètre : des interactions en proximité avec les utilisateurs de l’application KAHLO, l’appréhension des enjeux métiers pour optimiser la planification des travaux, une relation de partenariat avec l’éditeur de la solution JUMP, des progiciels de place, des technologies modernes (APIsation, Angular), et un interfaçage avec les briques centrales du SI.
En tant que Business Analyst en charge de l’application KAHLO, votre rôle est de :
1. Prioriser et piloter le backlog applicatif alimenté depuis les processus de gestion de la demande et de gestion des incidents
2. Assumer le rôle de Product Owner sur l’ensemble du périmètre non-business (pilotage, coordination, reporting, etc.)
3. Recueillir des besoins utilisateurs et en analyser les impacts
4. Piloter le delivery et la phase de recette
5. Pérenniser la documentation des release / Projets /production documentaire faite par le produit et de l’ensemble dans le Confluence et le JIRA Tempo
6. Définir les stratégies et cahiers de test et réaliser la phase de recette applicative
7. Animer les instances opérationnelles et participer aux instances des projets en lien avec le périmètre applicatif, ajuster la gouvernance, assurer le reporting consolidé
8. Analyser les remontées d’incident pour comprendre et permettre la correction des dysfonctionnements
9. Contribuer au paramétrage KAHLO en lien étroit avec l’équipe support
Profil et compétences requises
Compétences requises :
10. Compétences métiers :
Connaissances théoriques du framework SCRUM. Compréhension des modes projets en V dans une approche « processus » selon les modèles PMI ou Prince2. Une connaissance des métiers de l’assurance-vie, épargne et prévoyance individuelle serait un plus.
11. Compétences comportementales :
Capacité de pilotage et de coordination. Leadership. Capacité d’analyse et de synthèse. Aptitude à faire émerger un besoin. Savoir convaincre en développant un argumentaire solide.
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