Infirmier h/f

Le poste


Missions :

Dans le cadre de son extension de service, le SAMSAH recherche un(e) Infirmier(ère) en CDI.

Principales missions :
- Développer les compétences de la personne afin de lui permettre d’être autonome dans sa prise en charge médicale (rdv médicaux, traitements..) et évaluer les capacités de la personne à entreprendre par elle-même ses suivis ;
- Permettre les soins d’hygiène quotidienne contribuant au bien-être de la personne et à la prévention des problèmes somatiques, préparer la personne aux nouveaux contextes par la mise en œuvre de scénarios médicaux ;
- Permettre à la personne de comprendre et communiquer sur son état de santé ;
- Accompagner la personne vers les dispositifs de soins, psychiques et somatiques : médecins traitants, spécialistes, services infirmiers, centre d’examens. Créer ainsi un réseau de service de soin « accessible » ;
- Accompagner et coordonner la mise en œuvre des prescriptions : examens, actes paramédicaux, suivis des échéances médicales, utilisation de son livret de soins ;
- Permettre à la personne de communiquer sur son profil sensoriel ;
- Sensibiliser l’environnement médical et paramédical de la personne aux spécificités de la personne avec un TSA ;
- Contribuer au projet personnalisé de la personne sur le volet santé ;
- Contribuer à la fonction ressources du SAMSAH, au développement du réseau et des partenaires ;
- Participer à l’ensemble des réunions de l’institution et contribuer à la rédaction d’écrits professionnels ;
- Participer à l’actualisation du projet d’établissement et à l’amélioration continue de la démarche qualité ;
- Participer à la vie du service.

Liste non exhaustive.

Informations complémentaires :
- Astreinte téléphonique 1 Week-end sur 5
- Horaires modulables
- Congés annuels supplémentaires


Présentation de l’établissement :

Le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés SAMSAH « Les Caraques » a pour mission de maintenir et renforcer l’autonomie des personnes ayant un Trouble du Spectre Autistique (TSA) tout en favorisant leur insertion socioprofessionnelle. Cela s’organise par le biais d’apprentissages à l’autonomie et par un accompagnement social et médical en milieu ouvert permettant l’accès à tous les dispositifs de droit commun.
Ce service basé à Harfleur (76) intervient sur le territoire de parcours du Havre : Le Havre, Fécamp Bolbec, Lillebonne, Port Jérôme sur Seine.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier.

Autres critères :
-Expérience souhaitée
-Connaissance sur les dispositifs d’accompagnement et de soins en santé mentale
-Connaissance de l’autisme et du handicap
-Maitrise de l’outil informatique
-Permis B
-Capacités relationnelles, empathie
-Facilité d’expression et de communication
-Capacité d’adaptation, de réactivité
-Capacité d’analyse, d’organisation et de pédagogie


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Pédagogie
Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Sens de l'analyse
Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
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