Cdi - pr manager bvlgari hôtel paris (f/h)

Poste

Présentation de l'entreprise :

Fondée en 1884, le joaillier italien Bvlgari s'est progressivement imposé comme emblème de l'excellence italienne et compte parmi les acteurs majeurs du secteur du luxe. Forte de la réussite et de l'esprit pionnier de la famille Bulgari, la Maison évolue aujourd'hui sur la scène internationale. Ses racines dans la joaillerie et l'horlogerie s'expriment également à travers les parfums, les accessoires et l'hôtellerie. L'excellence, l'enthousiasme et la passion sont la quintessence de tout ce que nous faisons.

La filiale Française de Bvlgari propose un poste en CDI de PR Manager pour l'Hôtel Bvlgari Paris.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication de Bvlgari France et Monaco, le/la PR MANAGER participe activement au rayonnement et à la notoriété nationale et internationale du Bvlgari Hotel Paris, de son spa, restaurant et bar, en cohérence avec la stratégie globale définie par le siège à Rome.

Il/ Elle sera basé(é) au Bvlgari Hôtel Paris 70% du temps et chez Bulgari France 30% du temps sous réserve de modification ultérieures dans l'organisation.
Les attributions qui lui sont confiées sont notamment les suivantes :

1. Relations Presse & Relations Publiques

Déploiement de la stratégie Relations Presse France & International en lien étroit avec le siège et les agences RP dédiée

1. Rédaction de communiqués, dossiers de presse, contenus pour le site web et invitations.
2. Organisation et coordination d'événements presse et influence : media stays, press trips, lancements, collaborations.
3. Coordination et production de contenus pour les interviews avec les porte-paroles.
4. Mise en place d'un calendrier d'actions de relations publiques et de projets institutionnels et gestion et alimentation du réseau de relations extérieures de l'hôtel.
5. Ponctuellement : Valorisation des établissements Bvlgari Hotels & Resorts auprès de la presse locale et participation aux voyages de presse lors d'ouvertures si nécessaire.

2. Digital & Brand Content

6. Pilotage et animation du compte Instagram du Bvlgari Hotel Paris, dans le respect de l'ADN et des guidelines du siège, en lien avec une agence social media dédiée.
7. Participation à la réflexion éditoriale et mise en œuvre de contenus innovants, en collaboration avec des agences spécialisées.
8. Suivi du planning éditorial et coordination avec les équipes internes (F&B, Spa, Rooms, etc.).
9. Création, coordination et déploiement de contenus mensuels pour les supports digitaux, presse et réseaux sociaux, ainsi que coordination avec les équipes internes lors des shootings.

3. Projets Spéciaux

10. Conception et gestion de projets transverses visant à renforcer l'image et la visibilité du Bvlgari Hotel Paris.
11. Coordination d'événements et d'activations en lien avec l'univers Bvlgari et les temps forts de la Maison.

4. Activités de back-office et suivi

12. Suivi du budget communication et relations presse avec le DOSM de l'hôtel.
13. Gestion des opérations administratives liées à la communication (dépenses, ODA, archivage).
14. Veille et reporting des retombées presse et digitales.
15. Maintien d'une bibliothèque/archives centralisée pour les informations RP et médias, ainsi que la base de données image.

Profil

16. Titulaire d'un BAC +5 minimum en communication, marketing ou digital
17. Au moins 4-5 ans d'expériences en social media dans le secteur du luxe
18. Capacité avérée à faire preuve de créativité et d'excellence dans l'exécution et l'organisation des missions
19. Aptitude à travailler efficacement en équipe, avec un fort esprit collectif et collaboratif
20. Rigoureux(se), agile, dynamique et réceptif(ve) au changement
21. Excellente connaissance des réseaux sociaux, doublée de compétences rédactionnelles et relationnelles exceptionnelles
22. Maitrise du Pack Office
23. Anglais courant exigé, l'italien est un plus

Information à l'attention des candidats

Bvlgari s'engage à recruter tous les talents, sans distinction, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et en garantissant un processus de sélection équitable et inclusif pour chaque candidat.