Poste : Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e entre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération. Et grâce à la dynamique de fiabilisation des activités et des systèmes d'information de la direction, vous venez apporter votre expérience précieuse par votre oeil extérieur sur ces évolutions en étant force de proposition pour la chefferie de service.
Vous interviendrez donc sur les missions suivantes :
Vous impulsez et déployez les orientations RH de la politique de carrière et de rémunération dans une logique de démarche usagers
Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel relevant de votre bureau
Vous assurez la montée en compétences des équipes avec le.la chef.fe de bureau adjoint.e
Vous garantissez l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
Vous supervisez et/ou instruisez les situations complexes et les dossiers disciplinaires
Vous contribuez activement avec l'ensemble des cadres du service et de la DRH à l'amélioration des pratiques et outils
Vous managez l'activité du bureau pour atteindre les objectifs fixés, en produisant des tableaux de bord et des reportings réguliers, et participer à la continuité de service de l'encadrement du SGCR
Profil : De formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste, dans la fonction publique. Des compétences juridiques seraient appréciées, de même qu'une expérience en dialogue social.
Manager expérimenté, vous démontrez une capacité affirmée à soutenir, inspirer vos équipes et à impulser le changement. Reconnu pour votre leadership naturel, votre esprit collaboratif et votre aptitude à prendre des décisions, vous savez également prévenir les conflits. Impliqué et proactif, vos compétences organisationnelles et votre aisance en communication sont des atouts précieux. De plus, vous faites preuve d'une grande souplesse et capacité d'adaptation.
Conditions :
Localisation : Bobigny (93)
Télétravail : 1 jour / semaine
RTT (jusqu'à 33 RTT dépendant du nombre d'heures travaillés par semaine)
Restaurant d'entreprise sur place
Cours de sport avec coaching et salle de sport à disposition
Location vélo électrique à tarif préférentiel
Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 219-RC-JG-24
Entreprise : PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le département de la Seine-Saint-Denis, un Responsable Carrières et Paies H/F, basé à Bobigny (93).
Avec 8 000 agents départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire.
Ses missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, ils oeuvrent à ce que leur politique recrutement reflète la richesse et la diversité de leur territoire.
Ainsi, ils sont fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Rejoindre le département sur ce poste, c'est participer aux projets de la DRH au sein d'un service de 92 personnes, qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents. Avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point d'entrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.