Chargé.e de formation h/f

Vos missions principales sont les suivantes :


1. Gestion du plan de développement des compétences

* Recueillir et analyser les besoins enformation auprès des managers et collaborateurs.
* Participer à l’élaboration du plan dedéveloppement des compétences.
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle :organisation des sessions (en intra ou à l’extérieur), convocations, gestiondes inscriptions, suivi logistique.
* Gérer les relations avec les organismes deformation : sourcing, négociation, contractualisation, évaluation.


2. Suivi administratif etréglementaire

* Assurer la gestion administrative complète etla conformité des dossiers de formations : feuilles de présence, conventions,factures, évaluations, etc.
* Préparer les dossiers pour les différents OPCOet suivre les financements.
* Mettre à jour les reporting et tableaux debord formation (budgets, KPIs, reporting groupe).
* Contribuer au respect des obligations légales: BDESE, entretiens professionnels, reporting formation.


3. Gestion des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

* Administrationdes campagnes via notre outil (Talentsoft).
* Suivides campagnes (taux de complétion, support aux managers et collaborateurs).
* Préparationdes comités carrières.

D’autres projets transverses peuvent être proposés en fonction del’actualité du Groupe et du service (QVCT, événements à destination descollaborateurs, etc.)

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