Responsable adjoint d'un etablissement d'accueil du jeune enfant

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O041251021001255 Date de début de diffusion 25/11/2025 Date de parution 25/11/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Intitulé long de l'offre Responsable adjoint d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Direction de la petite enfance - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable adjoint d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Description du poste Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. La direction de la petite enfance est composé d'un pôle petite enfance avec un multi accueil de 80 berceaux, d'un multi accueil avec jardin d'enfant spécialisé et d'un relais petite enfance intercommunal et deux autres multi accueil sur le Territoire. Sous la responsabilité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la bonne gestion éducative et pédagogique de la crèche et coordonnez les projets dont vous assurez la logistique des actions pédagogiques. Vous assurez la continuité administrative du multi-accueil de 80 places. En concertation avec les éducatrices de terrain, vous construisez les projets pédagogiques et réalisez les fiches actions, les faites valider et les évaluez ; Vous mobilisez les EJE de terrain et auxiliaires relais sur les projets et coordonnez leurs actions, mobilisez les moyens logistiques externes ainsi que les moyens matériels et financiers nécessaires à la mise en œuvre des projets d’activités pédagogiques ; Vous accompagnez les équipes de terrain dans leur savoir-être et savoir-faire; Assurez l’organisation et animez des réunions d’équipe pour réfléchir aux aménagements des salles de vie, aux ajustements des groupes d’enfants dans les unités et aux temps forts de l’année ; Participez à la co-construction et au développement des outils d’organisation et de communication pour améliorer les pratiques ; Accueillez et accompagnez l’enfant et sa famille ; assurez la visite de la crèche au cours de l’entretien d’inscription avec les familles, accompagnez les parents au quotidien dans leurs interrogations ; Vous mettez en place l’accompagnement et le suivi des stagiaires et de l’apprentie ; Pilotez des projets internes et/ou externes en lien avec différents partenaires, notamment avec l’association des parents de la crèche; Vous participez aux conseils de crèche et à la commission d’attribution des places en crèche du mois de juin ; Vous assurez l’organisation des temps repas en lien avec la cuisine centrale : commandes hebdomadaires selon les présences prévues, prise en compte des régimes particuliers, de la répartition des quantités par lieu de distribution. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice Descriptif du profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur(trice) de jeunes enfants, d’infirmier(e) puéricultrice et possédez une expérience significative dans la direction ou la direction adjointe d’une crèche. Savoir et savoir-faire : Parfaite connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la construction de la parentalité ; Connaissance et respect des textes réglementaires en vigueur : petite enfance, ERP, statut fonction publique ; Connaissance du fonctionnement du service et du règlement de fonctionnement des EAJE ; Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une collectivité ; Connaissances en bureautique et en nouvelles technologies, Compétences rédactionnelles ; Maitrise du management d’équipe : conduite de réunion, encadrement des équipes Maitrise de la mise en œuvre d’une pédagogie active ; Capacité à faire face aux situations inattendues (accident, agression, feu…) Savoir être: Sens développé des relations humaines : écoute active et bienveillante, coopération, adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques. Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public sens des responsabilités et de la mesure patient, dynamique, créatif, inventif. Etre disponible (planning aléatoire selon besoins, réunions en soirée, animations exceptionnelles le weekend) Les conditions de recrutement : Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Nos avantages: RIFSSEP CNAS (Comité national d’action sociale) Amicale du personnel Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Monsieur le Président Territoires vendômois Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville – B.P 20107 41106 VENDÔME Cedex ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loir et Cher (41) Géolocalisation du poste Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté : 41100 Vendôme Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vendôme Date de vacance de l'emploi 31/12/2025