Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.
L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.
Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 95 sites en France et 18 à l'international. Docaposte a réalisé 954 M€ de chiffre d'affaires en 2023.
Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.
Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.
Plus d'information sur www.docaposte.com
Retrouvez nous sur Welcome To The Jungle Description de la mission
Au sein de la Direction des Produits et Projets Stratégiques, le Lead Product Owner a pour responsabilité un domaine produit et assure le management d'une équipe de Product Owners. Il supervise les produits depuis leur construction jusqu'à leur lancement.
PARTICIPER A LA STRATEGIE PRODUITS ET LA ROADMAP
- Participer à la définition de la stratégie « produits » ainsi qu'à la roadmap, alignées sur les objectifs de l'entreprise
- Communiquer la stratégie auprès des équipes et prioriser les initiatives en fonction de cette vision
CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA ROADMAP PRODUIT
- S'assurer que les instructions soient réalisées en étroite collaboration avec les équipes du Marketing de l'Offre, des équipes UI/UX de Pollux, de la DSI, de la Direction du Développement Commercial et toute autre partie prenante de la BU ou du Groupe,
- Contribuer au comité de gestion des demandes permettant le pilotage de la roadmap
- Soumettre les arbitrages portant sur son périmètre à la Direction,
- Accompagner les phases de lancement commercial des produits avec les parties prenantes
VEILLER AU RESPECT DE LA METHODE ET A LA QUALITE DES PRODUITS
- S'assurer du déploiement de la méthode établie et accompagner sa mise en pratique auprès des PO dont il a la responsabilité et veille au respect des rituels
- Être le garant de la production des documents fonctionnels sur les produits (mise à jour du catalogue des produits, process et usage métier, annexe de traitements RGPDetc.)
- S'assurer de la mise en place de KPI produits pertinents
CONTRIBUER A LA MISE EN PLACE DE l'APPROCHE PRODUIT
- Professionnaliser les PO sur leurs activités (orientation client, découpage des besoins en stories fonctionnelles, approche par usage produits)
- Être le garant d'un pilotage par la valeur business et veiller à l'alimentation des backlogs des PO
- Encourager la pratique permettant d'optimiser les étages de conception d'un produit (Product discovery, du story mappingetc.)
- Organiser avec les PO la collecte des feedback produits et des retours terrains afin de créer des produits de qualité répondant aux attentes de nos clients
- Participer à la mise en place de la démarche d'amélioration continue des équipes,
- Participer aux réflexions d'agilité à l'échelle sur l'approche produit.
MANAGER LES PRODUCT OWNER
- Assurer le management des PO dont il a la responsabilité
- Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs des collaborateurs, fixer des axes d'amélioration
- Animer les réunions d'information et de management, prendre en charge la gestion RH de son équipe, participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Accompagner et piloter la montée en compétence des collaborateurs et s'assurer du bon niveau et de l'évolution des PO
- Gérer les prestations externes en pilotant la relation avec les fournisseurs et en assurant le suivi
Ces activités ne revêtent pas un caractère exhaustif.
Votre nouvel environnement
Travailler chez Maileva, c'est rejoindre une équipe jeune et dynamique, et bénéficier de nombreux avantages :
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Participation, et intéressement
- Restaurant d'entreprise avec une participation de 60% par repas
- Parking
- Salle de sport
- Espace de jeux et de détente
- Conciergerie
- Comité d'entreprise
- Ostéopathe
Rejoignez une entreprise qui place le collaborateur au centre de ses préoccupations : flex office, politique de télétravail hybride, l'opportunité de faire du bénévolat sur le temps de travail, politique de mobilité groupe Des suggestions ? Exprimez vous lors de notre enquête annuelle !
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