Description de l'emploi:
Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Ergonome (All Gender) ?
Votre mission
Au sein du site de Montoir de Bretagne, vous rejoindrez le département « Ergonomie » de l'usine, chargé de définir et de déployer la stratégie en Ergonomie en partant de la conception de nouvelles lignes jusqu'au reclassement des personnes avec des restrictions médicales. Ce département fait partie du ME pour Manufacturing Engineering qui définit les situations de travail d'un point de vue technique (moyens industriels, distribution de l'activité, gamme d'assemblage, )
Il s'agira de d'appliquer la méthodologie d'intervention en ergonomie dans un contexte industriel dynamique et au sein d'une équipe d'ergonomes expérimentés appuyés par de nombreux prestataires.
- Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un ergonome qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
La personne aura un ensemble de mission :
- Accompagner les différents services : production, logistique (projets digitaux / UX, projet de cotation en ergonomie par les techniques méthodes, )
- Accompagner les différents projets du Manufacturing Engineering (projet outillage, design produit, )
- Accompagner les projets de transformation des métier du Manufacturing Engineering
- Créer de standards en ergonomie
- Donner son expertise en ergonomie
- Délivrer des formations
- Gérer l'activité prestation en ergonomie
Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous possédezune formation reconnue en ergonomie
Vous avez les compétences suivantes :
- Intérêt pour l'industrie, en particulier l'aéronautique
- Savoir s'organiser / connaissances en gestion de projet
- Capacité de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Gestion de projet
- Anglais : intermédiaire B1
Les qualités suivantes :
- Positif et engagé
- Rigoureux, curieux et autonome
- Doté d'un sens relationnel, bonne capacité de communication
- Appétence pour l'observation, le suivi d'équipe, la présence dans l'atelier
- Capacité d'intégration dans une équipe
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.
Une expérience de 2 ans minimum, dans l'aéronautique de préférence, serait un vrai plus
Notre entreprise
- Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
- Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
- Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
- Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
- Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
- Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
Le site de Montoir
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses Major Component Assemblies directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus :
Les étapes vers votre nouveau Job
- Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
- Entretien vidéo différé (HireVue).
- Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
- Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Atlantic
Type de contrat:
CDI
Classe Emploi (France): Classe F12
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Manufacturing Engineering
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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