Saia – psychologue (h/f)

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur et, par délégation, du Responsable de service, il est attendu du psychologue :

1. De réaliser des bilans psychologiques et notamment de pourvoir proposer des tests, des échelles ou des questionnaires d’évaluation intégrant une approche neurodéveloppementale qui soit complémentaire de la psychopathologie clinique,
2. De concevoir et mettre en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, d’accompagnement et de prévention,
3. De pouvoir exercer des suivis psychologiques et que son intervention s’inscrive en référence au projet d’accompagnement du jeune,
4. De soutenir les équipes pluridisciplinaires dans l’appréhension des phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale de chaque jeune, dans l’évaluation de leurs besoins spécifiques et dans la co-construction des objectifs d’accompagnement,
5. De contribuer au développement d’une logique réflexive permanente et dynamique au sein des équipes,
6. De participer et soutenir la mise en œuvre du projet d’établissement.

Qualification

7. Master en psychologie du développement ou neuropsychologie
8. Connaissance du champ de la protection de l’enfance et de la compensation du handicap et des TCC

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars

9. Poste à pourvoir dès que possible
10. Contrat à durée déterminé dans le cadre d’un remplacement à temps partiel
11. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
12. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.