Description du poste
Vous intégrez l'équipe de développement interne (9 personnes), et participez à la mise en œuvre des solutions logicielles déployées dans le laboratoire.
Vos missions seront les suivantes :
1. Assurer le support applicatif et l'exploitation de notre environnement AS400.
2. Assurer les développements de type support niveau 3 et maintenance évolutive.
3. Gérer, si besoin, les prestations externes présentes en renfort sur certains projets.
4. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en étant force de proposition et d'innovation.
5. Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
6. Participer à l’amélioration continue des processus et des outils.
7. Respecter les procédures qualité en place au sein de la DSI.
Qualifications
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+4 ou 5 en développement informatique. Vous avez acquis une première expérience en développement ou gestion de projet technique.
Les attendus :
8. La maitrise de l'environnement de développement AS400 IBM (RPG, FreeSQL, DB2).
9. Une première expérience en gestion de projets.
10. Compétences organisationnelles et relationnelles que ce soit avec les équipes IT ou les équipes métiers.
11. Capacité à travailler en équipe et accompagner les métiers dans la rédaction de processus et de cahier des charges, dans la réalisation des plans de tests.
Les plus :
12. La connaissance de la solution de gestion de sources ARCAD ;
13. La connaissance de la biologie
Eurofins Biomnis est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée #Activateur de progrès
Informations supplémentaires
Informations complémentaires
Contrat : CDI, temps plein, Poste du lundi au vendredi
Statut : Salarié, Cadre forfait jours
Localisation : Lyon
Prise de poste : dès que possible
Avantages :
14. RTT
15. Accord relatif au télétravail
16. Restaurant d’entreprise
17. Accord d’intéressement
18. Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% ou prime vélo
19. Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc.
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