Key account manager

Dans le cadre du développement d'une nouvelle solution de recrutement, nous recherchons un Key Account Manager H/F pour intégrer nos bureaux lillois. Dans un environnement convivial et stimulant, vos missions principales seront : 1. L'élaboration d'une stratégie de conquête - Chasser des prospects. - Transformer les leads générés par le market. - Animer des apporteurs d'affaires. 2. La transformation de nouveaux clients - Argumenter, négocier et closer les deals. - Réaliser des démonstrations. - Répondre et soutenir les appels d'offre. - Driver le cycle de vente. 3. La fidélisation et le renouvellement des contrats - Suivre et accompagner les clients régulièrement. - Anticiper et renouveler les abonnements. Dans le cadre du lancement de ce nouveau produit, vous construisez et adaptez votre stratégie pour atteindre les objectifs à court et moyen terme. Vous remontez tous les feedbacks clients & prospects qui pourraient être utiles dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la solution et de sortie de nouvelles features. Nous offrons : - Une équipe motivée, soudée et soutenue par des managers investis. - Un package de rémunération attractif avec bonus non plafonnés. - Une formation complète, un management de proximité, une ambiance start-up. - Des objectifs ajustés au départ avec garantie sur variable. - Des challenges trimestriels et bonus de performance. Processus de recrutement : - Echange téléphonique RH, entretien manager en présentiel. TalentPlug est une solution digitale innovante spécialisée dans le recrutement, offrant des outils performants pour simplifier et optimiser la gestion des candidatures. En tant qu'acteur clé dans le secteur du digital RH, TalentPlug accompagne les entreprises de toutes tailles dans la digitalisation de leurs processus de recrutement. Notre mission est de proposer une plateforme intuitive, permettant de diffuser facilement des offres d'emploi et de centraliser les candidatures pour un recrutement plus efficace. En rejoignant TalentPlug, vous ferez partie d une équipe dynamique, engagée à faire évoluer le marché de l emploi grâce à l innovation technologique. De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la vente auprès d'une clientèle B to B. Une expérience auprès des RH ou de vente de logiciel Saas est appréciée. Vous avez une affinité pour les nouvelles technologies & le monde des Ressources Humaines et vous recherchez la construction de relations solides avec vos clients dans une logique de conseil. Véritable tempérament de chasseur, vous vous épanouissez dans le closing de nouveaux clients, le lancement de nouveaux produits et / ou de nouvelles activités.