AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie)
Il réunit 5500 salariés.
Avec plus de 50 établissements dédiés à la personne âgée, AÉSIO Santé s'engage pour :
- Prendre soin, apporter du bien-être
- Proposer des lieux de vie et d'accueil confortables et conviviaux
- Placer l'usager au coeur de son parcours de vie
- Soutenir les aidants
- Développer des solutions innovantes pour réinventer les pratiques
Vous partagez note vision et nos valeurs
Rejoignez nous ! Etre directeur (H/F) d'un EHPAD au sein du groupement de la Mutualité française Sud Rhône Alpes Aesio Santé c'est travailler dans un groupement qui gère 13 EHPAD sur les départements de l'Ardèche et de la Drôme. C'est ainsi profiter d'une expérience transversale avec des directeurs expérimentés sur des établissements de tailles différentes.
Vous travaillerez plus spécialement au sein de la filière gérontologique Ardèche-Drôme Nord qui comprend 5 EHPAD sous la supervision d'une directrice de cette filière, qui vous accompagnera sur la prise de poste.
Vous bénéficierez également de l'appui des différentes fonctions supports du groupement MFSRA telles que le service qualité, la comptabilité-finance, la gestion de patrimoine, la santé, sécurité et conditions de travail ou les ressources humaines (liste non exhaustive).
Présentation de l'établissement :
L'EHPAD Roche Defrance situé à TOURNON SUR RHONE (07) comprend 88 lits pour un effectif de 50 salariés et applique la convention collective FEHAP.
Vos principales missions :
- Participer à la mise en oeuvre d'un plan d'action spécifique à l'établissement
- Assurer la direction et la supervision de l'établissement
- Assurer la gestion économique et financière de l'établissement
- Faire vivre le projet d'établissement, le projet de vie et le projet de soins
- Etre le garant du bien-être et de la sécurité des résidents
- Assurer la sécurité des biens et des personnes:
- Veiller à la mise en place d'un plan d'amélioration continue des procédures d'hygiène
- Mettre en place la démarche qualité avec son équipe
- Assurer le reporting de son activité
- Porter les valeurs du groupe Aesio santé
- Assurer une bonne communication avec les familles et partenaires.
Contrat :
CDI à temps plein
La date de prise de poste peut être rapide
Rémunération : Coefficient 716 selon CC 51 + prime ségur. Salaire de base de 3 517,28 € sans ancienneté.
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