Vous intégrez l’équipe du service informatique dans laquelle vous êtes chargé(e) de participer au développement du projet d’évolution d’ERP system en cours.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Activités Techniques
- Concevoir, manipuler et interroger des bases de données (dont SQL) ;
- Conception technique de modules à développer ;
- Concevoir les requêtes API d'accès aux bases de données ;
- Participer à la planification et à la gestion d’un projet de déploiement d’un progiciel de gestion d’un centre de formation ;
2. Activités sociales et organisationnelles
- Porter l’image de l’IRTS et participer à l’amélioration de l’expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé…) ;
- Travailler en synergie avec l’ensemble des salariés.
Compétences attendues :
Compétences techniques et fonctionnelles
- Maîtrise des normes et technique de développement, dont les logiciel MYSQL, POSTMAN ;
- Maîtrise des jointures et des relations SQL ;
- Maîtrise des champs de fusions au sein de l’environnement office 365 ;
- Connaissances des techniques de gestion de projet.
Compétences relationnelles et comportementales
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte ;
- Capacités d’analyse et de résolution des problèmes dans des environnements divers ;
- Capacité à planifier et organiser son activité pour respecter délais et objectifs.
Savoir être :
Votre affinité avec les systèmes d’information, votre esprit analytique, votre sens de l’organisation et de l’écoute, ainsi que votre dynamisme, seront des qualités indispensables pour réussir vos missions.
Profil de poste :
- Diplôme universitaire ou professionnel de niveau Bac + 4 minimum (informatique, réseaux et télécoms ou ingénierie des systèmes d’information) ;
- Une expérience des logiciels métiers d’un centre de formation serait un plus (AMMON, YPAREO, AURIGA, SC FORM…).
L Institut Régional du Travail Social Nouvelle-Aquitaine Bordeaux est un établissement de formation et de recherche en intervention sociale, en relation avec les milieux professionnels, dont les missions sont définies par l'arrêté du 22 août 1986. Il dispense des formations initiales pour les futurs professionnels du travail social, en voie directe ou en apprentissage, en les préparant aux différents diplômes d'État, des formations continues pour les acteurs de l'action sociale déjà en activité et des formations supérieures des cadres du travail social.
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