Shades recrute pour Le Groupe MOUSSET
Fondé en 1964, le Groupe MOUSSET-JETRANSPORTE s'impose comme le leader en France et en Pologne du transport à forte valeur ajoutée dans les domaines agricole, agro-alimentaire et industriel. Transporteur de référence, le Groupe est garant de l'excellence de la chaîne alimentaire amont et aval (collecte de lait, ramassage de volailles, transports des poussins, collecte d'œufs à couver, transport de produits alimentaires frais, livraison de farines meunières, etc.) et de la chaîne industrielle (transport avec manutention, transports spéciaux et messagerie industrielle). Acteur de proximité, le Groupe est une ETI familiale qui emploie 3 200 collaborateurs présents sur 150 sites en France et en Pologne.
La filière Cour de ferme est spécialisée dans le transport et la logistique de toute la filière avicole (œufs à couver, poussins, aliments, volailles et palmipèdes) et collecte de lait, en assurant l'intermédiaire entre les acteurs de la chaîne alimentaire : producteurs, industriels et distributeurs.
Implantée sur la quasi-totalité du territoire national, avec plus de soixante sites regroupés autour de huit régions. La filière compte environ 1100 salariés et un parc de 650 véhicules moteurs.
Votre rôle : diriger votre territoire, votre secteur, vos ressources et vos partenaires
Rattaché au Directeur de la filière, vous pilotez un périmètre comprenant :
- environ 200 collaborateurs,
- une dizaine de sites,
- une activité multi-clients et multi-flux
Vous êtes responsable de la performance globale de votre région, tant sur les dimensions opérationnelles que financières et commerciales.
Vos responsabilités
Pilotage Opérationnel :
Assurer la bonne exécution des opérations de transport et logistique (respect des délais, qualité, sécurité)
Renforcer les relations clients et superviser la qualité de service
Garantir la conformité réglementaire (sécurité alimentaire, droit des transports, droit du travail)
Management et Leadership :
Encadrer, animer et motiver les équipes
Piloter les partenaires sociaux du périmètre
Assurer une communication efficace entre tous les acteurs externes et internes et auprès de l'ensemble du personnel du périmètre
Favoriser une culture d'amélioration continue et encourager la prise d'initiatives Déployer une culture managériale basée sur la responsabilisation, la sécurité et la performance collective
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Intégrer l'ensemble des équipes de la filière dans la culture groupe
Gestion économique et financière :
Elaborer, suivre et optimiser le budget du périmètre (chiffres d'affaires, rentabilité, investissements) avec l'appui de la direction financière Groupe
Etablir un reporting régulier de l'activité et des résultats obtenus.
Piloter et mettre en œuvre des plans d'actions détaillés, en identifiant les leviers d'amélioration et en définissant les indicateurs clés de performance (KPI)
Déployer les chantiers définis par le Plan de transformation du Groupe et s'assurer du suivi des objectifs financiers (réduction des coûts, amélioration de la rentabilité)
Commerce/ Relations partenaires :
Participer à la définition et à la mise en œuvre la stratégie commerciale régionale en identifiant de nouvelles opportunités de marchés et de partenariats ainsi que des optimisations de contrat
Être l'interface principal du client et assurer un suivi régulier, en instaurant une relation de confiance forte
Entretenir les relations avec les producteurs, coopératives, industriels, distributeurs et représenter l'entreprise auprès des institutions et acteurs régionaux
Expérience significative de minimum 5 ans dans une fonction similaire en gestion de site/ centre de profit, idéalement acquise dans le secteur du transport, de la logistique, de l'agro-alimentaire et/ ou du métier du lait.
Vous êtes à l'aise dans des environnements en forte évolution et vous savez accompagner les équipes dans des phases de transformation.
Compétences clés : Vision entrepreneuriale, capacité à atteindre les objectifs et orientation terrain
Excellentes qualités organisationnelles
Capacité à développer des relations commerciales et sens de la qualité de service Gestion budgétaire et pilotage de la performance
Sens du leadership, capacité à animer et à fédérer les équipes
Qualités
Rigueur, organisation et sens des priorités
Esprit d'analyse et proactivité
Très bon relationnel, écoute, communication et esprit d'équipe
Agilité et résilience face au changement
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