À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !
Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.
En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.
Créativité, responsabilité et proximité
Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.
Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.
Rejoignez un acteur majeur du stationnement
Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.
Prêts à rallier nos équipes ?
Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.
Et pour en savoir plus, retrouvez-nous sur :
Missions
Rattaché(e) à la Directrice des comptabilités, vous aurez en charge le pilotage des projets informatiques en lien avec nos outils comptables et contribuerez à l'optimisation des processus comptables tout en veillant au respect des normes comptables.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Veille et amélioration des procédures comptables
1. Rédiger des procédures comptables à destination des services comptables et les faire appliquer
2. Être force de proposition pour la digitalisation des processus
3. Mettre en place des dispositifs organisés, formalisés et permanents pour maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe
4. Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
Projets comptables
5. Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité que ce soit la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou la correction d’anomalies sur nos outils actuels
6. Mettre en place un nouvel outil en lien avec la comptabilité
7. Pilotage de la réforme sur la facture électronique
8. Conduite du changement (rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers de travail, participation aux phases de recettes, formation et accompagnement)
Indicateurs et reporting
9. Concevoir et déployer des outils de pilotage de l’activité du service
10. Définir les indicateurs de performance de chaque service et mettre en place un reporting
Ce que nous recherchons
11. Formation supérieure en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA)
12. Expérience d'au moins 5 ans en audit ou en direction comptable avec un volet gestion de projets
13. Maîtrise des normes comptables et des outils ERP
14. Rigueur, pédagogie, communication, sens du collectif et de l’organisation, capacité à fédérer
15. Connaissance des outils de reporting et BI (Power BI, Excel avancé)
Les étapes pour nous rejoindre
16. Premier contact avec l’équipe recrutement
17. Test de personnalité
18. Entretien avec la Directrice des comptabilités
19. Rencontre avec la Secrétaire générale
20. Proposition d'embauche
Ce que nous proposons
21. Rémunération : 55-60k fixe selon profil sur 13 mois
22. 10% de prime variable sur objectifs
23. Télétravail
24. 15 JRTT
25. Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
26. Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
27. Dispositif d’épargne salariale
28. Intéressement, Participation
29. CSE dynamique
30. Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
31. Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
Poste situé à Paris dans le 12ème.
Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès
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